本人入職一年,目前擔任某個小晶圓廠PQE
以下是我剛來到現在所遇到的事情
這樣到底是不是正常的?感覺除了上班時間8小時以外,全部不正常,或是我還太菜,其實這些都正常?
1.一道製程只有一位PQE,剛來的時候,前一位負責我現在製程的PQE已經離職,入職的時候,我完全不會看defect或是機台,去請教其他製程的PQE,他們也只會看一點點,剩下的全部是去請教PE或是EE
2.異常產品的處理,每一個製程異常產品處理的方法都不一樣,一樣去問其他PQE,沒有人知道我這站的異常產品怎麼處理,所以也只好跟PE學,簡單來說就是球員教裁判要怎麼當裁判
3.公司遇到外部稽核的時候,老闆請我去問一位已經調部門的前PQE之前都會準備什麼資料,問了以後發現跟老闆一開始說的資料不太一樣,我去找老闆double check,結果被老闆回說:你是要問幾次?我不是叫你去問A了,A說什麼就是什麼啊
4.公司系統混亂,要撈同一個數據,公司內部有A,B,C三個系統,每個人用的都不一樣,但針對某些特定wafer的數據,如果用B系統,雖然能撈出來,但是撈出來的東西完全是錯的
5.職務交接or職務代理人,所有人請假,職代都是直接掛對方名字,並且不會額外通知也不會交接,常常都是看到auto mail才知道自己被掛代理


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半導體工程師
我在美商晶圓廠擔任Q,我覺得敝公司跟你比起來正常多了。
身為Q,我認為我們應該要比其他單位,對於程序文件和OCAP更熟悉、更敏感吧,不知道該怎麼做,就是先看程序文件怎麼定義吧?
B1

國立暨南國際大學
就少子化 人越來越少啊
以前人力充沛時候哪來這種問題
所以你問老闆,老闆也只能惱羞般的回你阿
不要太期待老人的綜合能力啦
以前是只要敢講,
就會有一大批下屬辦事,
然後老人就會自以為很有領導力之類的
B2

國立中央大學
這現象每間公司都有
B3

國立中興大學 材料科學與工程學系
那你為什麼要去小晶圓廠?
B4

設備工程師
以正常來說這種情況當然不正常,但是不正常久了就變正常了!
我是在封測廠,每天面對到的破事只會比你多不會少,老闆也是天兵,而且還是自以為是的那種天兵,每次問的問題你都不用想從老闆那裡得到正確的答案,因為有99 %他自己也搞不清楚狀況!
然後底下一堆愛將打混、摸魚、超休、拿老闆的名義使喚你做事,你還不能和老闆反應,天兵老闆會覺得你是個刺頭,隨時讓你穿小鞋!
在這一行做久了有時候裝傻日子會比較好過,當然有時候要留存證據保護自己,因為你的同事有時候也會挖坑給你跳!
B5(已編輯)

國立中正大學
現在什麼時代了,不會問AI嗎
B6

國立成功大學
制度不透明,權責分配也很有模糊地帶,甚至連交接的資料都不是很清楚,這種公司你還待得下去喔,趕快跑了
B7
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