#討論 二更｜班表每天在變，加班全砍光，這叫譚性工時？
上一篇引發不少共鳴，留言區都快變同溫層大集合🥹
所以來和大家更新一下「譚性工時」的真面目。
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你知道嗎？在立○，班表根本是參考用。
以為你這個月加班排了30小時？
錯！公司可以前一兩天臨時說：「噢不用了啦～」，
整個月下來，直接砍到只剩5小時。
你什麼都不能說，因為說了就是「不配合」。
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而且改班的方式不是正常流程，而是：
🔔 用 LINE 通知（沒錯，公司改班用聊天室）
🗑 要你手動刪掉已Key的加班
🧾 再補寫紙本加班單
⏰ 超過時間系統還不能補Key，責任全你扛
這不是偶爾，是每天都在改、每次都這樣。
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更扯的是，有時候你根本沒排加班，
還是會被調整上下班時間，還是不會問你意願，
結果上錯班就：
🔻扣分
🔻扣選假資格
🔻影響年終考績
那請問這班表到底是拿來幹嘛的？
只是讓你幻想一下自己有生活安排的工具嗎？
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說是彈性工時，實際上是他們隨便彈，我們隨便吞。
員工早上看LINE，第一件事不是查親友訊息，
是檢查班表又被怎麼「砍」。
營運壓力變動我懂，但你如果每天都在變動，
那根本不是異常，是制度設計本身有問題。
現在營運風險全轉嫁給勞工，這合理嗎？
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你敢問理由？他們就說你「宥稚可笑」；
你講制度問題？他們「高譚闊論」還一副「熊赳赳氣昂昂」；
講沒兩句就「桂人多忘事」，換個天就當你沒說過。
根本沒人在乎現場是怎麼運作的，有理也講不清，
因為在這裡「琴理之中」的，永遠只有他們的邏輯。
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我知道有人會說「航空本來就很辛苦」——我們早就知道了，但這種管理方式只會讓更多好人被搞爛、好制度被搞臭。
這不是抱怨，而是現況。
歡迎大家繼續留言交流。
（以上僅個人經驗分享，不代表任何單位立場🙏）
