我真的很替她開心——在那個有毒的職場撐了二十年，終於決定辭職，重新找回自己。這本書不像一般那種死板的商業管理書，反而比較像她的親身自傳。因為是自傳類型的內容，不太適合照著做書摘，所以我挑了一些特別有感的情節，加上一些自己的想法，順便整理成幾個主題來分享。 其實我之前就在別的地方思考過，關於工作、身心狀態跟自我價值這三者的關係，剛好看到這本書，就趁著請假那天一口氣看完，大概花了一個下午。不過我自己的職場倒沒有她說的那麼誇張啦，畢竟高盛的文化真的……蠻毒的。 這本書是在講她在高盛工作的經歷，從一開始的抉擇，到後來的升遷、撞牆、壓力、轉變，整個過程可以說是職場求生記。她原本其實想當社工，但因為家裡人投入很多資源讓她上常春藤名校，希望她能「回報」這份投資，所以她最後進了高盛。 進公司後，她其實很快就上手了，可是也馬上遇到兩個很震撼的現實：一是滿滿的男性主導文化，很多事都超荒謬；二是薪水完全不公平。有些人明明工作表現很糟，還是可以拿到跟她差不多的薪資，讓人很難不覺得這種差距背後其實有點像是在「封口」。 在那裡工作，大家都得討好上司的興趣、遵守超嚴格的工時。像有人只是提早下班，薪水就被砍掉20%。那種壓力，不是一般人可以撐得住的。 她一路拼到副總裁，拿過百萬美元的獎金。但升遷也帶來更多矛盾，尤其是家庭那塊。她的婚姻因為長期壓力出現裂痕，甚至一度差點外遇。為了工作，她選擇做試管嬰兒，好配合公司的節奏，結果還是兩次流產，其中一次還跟上司的衝突有關。 後來她開始諮詢律師，準備離職後提告，等於是提早為轉身做準備。她也漸漸開始把重心轉回自己和健康上。最終，她成功懷孕，請完產假後正式遞了辭呈。 但離開高盛後，她突然有種失去身份的感覺，因為她過去20年的人生，全都圍著這間公司打轉。經過一段時間的沈澱跟思考，她才真的意識到：自己的價值不是公司給的，而是自己定義的。 簡單來說，這本書記錄了一段關於職場不平等、壓力、還有自我掙扎的真實經歷。不只是她的故事，更像是很多人面對高壓環境時，那種「我到底是誰？」的追問過程。是一段非常有力量的旅程。 我新創了一個「雜書漫談」的DC群，沒有那麼多限制（我會盡量多新增其他興趣項目，）讓大家可以聊天）。

我會看電子書也會聽有聲書、裡面可以聊「劇」 「電影」 「真人實境秀」、「漫畫」、「美食」、「音樂」、「Cosplay的youtuber」以及「藝文活動」，有興趣的可以進來看看🤗 PS. 其實一開始是找不到也喜歡看「歐美驚悚犯罪小說」的同好，參加了一些讀書會都不是我要的，想說不然乾脆我自己創一個好了🤩