我的人生故事－大學篇（八十七） 在即將畢業前夕， 很多同學開始問自己： 「我會什麼？」 「什麼工作適合我？」 而我思考的方向不太一樣。 我知道自己有很多能力， 像是一個裝滿工具的工具箱。 . 我真正思考的是， 要怎麼排列組合， 才能讓面試官在短短的時間內， 理解我是適合這間公司的人。 那時候還沒有 AI。 所以我上網看了很多職涯規劃相關的文章， 也研究不少面試技巧。 看久了之後， 我發現有幾個共通點。 . 第一自信但不要自大。 第二任何能力都需要用實際案例去證明。 例如你說自己有數據分析能力， 站在面試官角度， 他怎麼知道你認知中的「有能力」， 是不是公司需要的能力？ 真正有說服力的永遠都是你做過什麼 而不是你說自己會什麼。 . 第三問題要問得有內容。 例如我曾經會問： 「我有查過一些公司的資訊。」 「看到有人分享公司有『主管沒下班，大家也不太敢先走』的文化。」 「請問真的有這樣的情況嗎？」 「如果有，公司怎麼看待這件事情？」 . 我想了解的， 不是公司的福利， 而是公司的文化適不適合自己。 後來我發現好的面試 從來都不是把自己包裝得很厲害。 而是讓對方在最短的時間內， 真正理解你的價值。