是這樣的，總統投票後沒多久就到7-11工作 做寒假而已(短期工讀) 開學就會走人～ 至今剛滿一個月而已～～ 會去那邊做是因為7-11老闆認識我爸 由於寒假過年人潮較多 他們需要人手 於是問我是否有意願去打工 我也就去了 與老闆娘會面時 就有討論時薪問題 時薪沒問題🆗，但不投保 因為只是臨時工(or工讀?!) 當下告訴我工作內容就是補貨、自助區、外場清潔 然後過年期間會給紅包300塊 還有前幾天店長、副店不在 他們也給留守的員工300 到了上上禮拜 開始讓我站收銀 當下有點錯愕 不懂為什麼要讓我站 之前面試的時候也沒跟我提到收銀的工作 當下我只保持著學習的態度去面對 雖然他們願意教我 也很有耐心 阿我也很認真學習 但這幾天狀況較多 所以容易出差錯 在負責咖啡區製作時 與站收銀的同事會錯意 導致這兩天就自行買單了兩杯😫 這兩天越想越覺得不太對 我站收銀、做咖啡等等 當這些東西我做錯 我要賠錢、買單，我接受、我認了 但是我沒接受你們7-11員工職前訓練、體檢、投保等等 你們7-11有線上的課程 可是我沒有該課程的受教權 總而言之 我沒有享有正式員工的權益 那當我出錯卻要比照你們的原則來賠錢？ 我只是一般的工讀 卻要做正式員工的工作內容？ 這幾天很多即期品、過期品都沒下架 導致店長很不爽 就在群組下規定說 爾後 如該商品未下架 發現者獎金100 其他人則受罰200-500不等 剛好今天有人發現過期品留在那 所以其他人都得受罰 我就在想 那我是不是也該受罰？ 雖然這的確也是我的責任沒有錯 但基於權益問題 我不是正式員工 我自認我沒必要受罰 總結我的想法：有權益才有義務 不是為了不想被罰錢而在那邊爭幾百塊，而是權益、感受問題 我不曉得我的觀念對不對 也想請問大家是否有同樣的經驗 打算明早上班跟老闆娘反應這件事 可是我嘴笨 怕老闆娘反而比我還會講 然後到時候變成 我依然要受罰😕...