7-11超商線上課程請問有需要很認真的上完嗎？ 小弟本人於兩天前面試上小七，老闆要我交體檢報告及上完他所圈選的線上課程後才能上班。 小弟我是第一次做超商，老實說我還沒看完課程我就有點頭暈腦脹了😵，我還有做筆記，我有詢問老闆是否需要做筆記，我老闆是跟我說做會忘記的即可，可是我現在還沒做什麼都不會，我根本就記不太起來😅，所以我在想影片的內容是否稍微看一下 等到門市實習，在進一步學習，不知道有做過超商的各位，這樣是否可以？以及實習要注意什麼 怎樣才能更快學習？ —————————————————————— 更： 小弟本人沒做超商了，看完影片跟本沒辦法吸收⋯ 我還認真的做了四五頁以上的筆記（礙於商業問題）無法把筆記放上來。 可是最讓我不爽的是，帶我的儲備幹部，擺出一副，要嘛做 ，要嘛滾的態度，我剛上班時，就教我補貨價、補冷藏架上的飲料，我根本沒有辦法記那麼多，然後還有一個很奇葩的事是，那位儲幹再帶我補冷藏的時候，還在打電話跟自己的老公在那邊吵架⋯我超無語🙄（可能那個門市的老闆是不會怎樣啦），啊他繼續吵我就在旁邊當木頭，我超傻眼 然後他出去的時候又立馬變正常！反差超大！！ 然後，我要說，他們訓練是真的很沒有順序，就一下叫你做那個一下叫你做這個，怎麼可能記得起來？（實習期間是沒有錢的，還叫我看完影片白白浪費了我兩個禮拜）身邊有做超商店長的同學也傻眼說根本不用看完影片在上班🙄 然後奉勸各位要做超商的人，最好是不要去做超商，錢少事多，真正會幫你加薪的超商老闆也是有，可是少之又少，我也有聽過做2-3年的人薪水只有升2000多而已（他基本的都會），真的要做超商就做pt就好。 可是如果你超商挺的過來，除去技術職其他工作也會ok 的。 超商會缺工，除了事情多以外，其實最主要是錢的部分，如果一份工作很忙，可是老闆的錢有給到位，我相信員工都會看在薪水的面上繼續做下去 （因為付出的勞力有看見成果） 還有強制加班的部分，又沒有給員工照正常加班費來算，又要叫人留下來繼續加班，久了，累了，就不幹了。 分享到這邊。