面試失敗心得 -連三拉三(中信&星展)Part.2

沒錯,繼續來分享面試心得 經考慮版上有相關人資發過徵才文 所以我就不講太詳細 怕被拉黑 😨 (俗辣是我) 前提: 此篇只想著重薪資福利方面, 之前爬文感覺資訊比較少,應徵什麼職務就不公開了 2.星展銀行 視訊面試 HR 和三位主管 ,只有HR露臉 耗時50min *面試前要在官網打資料 真的超麻煩,系統很難用 ,選項超多 還要一邊對照他們的手冊拉選項 *還有特別附註要 主管照會 就是要提供你公司 (以前的都可) 可照會的主管電話2位 我又不是應徵什麼大職位 小小經辦而已 還好是有offer後才需照會 * 面試內容沒什麼特別的 ,跟我前篇的中信問題差不多,沒有要英文介紹,真是太好了 有問過去業績如何,怎麼推銷產品,但我不是應徵櫃員 ,是後勤 就給各位參考摟~ *薪資福利 就一言難盡 ... 沒有年終,以年薪談/12 =月薪 就變成很難開價 ,以過去經驗如果過年薪含年終有60,難道它會給月薪我5萬嗎 ?? 我都覺得不可能 更不用說它起薪也沒開很高 沒有三節 (偶爾不保證 有百貨禮券) 年終績效 (問個常態有沒有一個月 ,都不願透漏,有可能沒有哦 ~) 員工福利金的額度 4萬的樣子 (強調醫美也可以核銷) 結果:感謝函 謝謝人資超有效率 但那個感謝函的用詞,有點小諷刺 *心得 其實鬆了一口氣 一直在想我是不是要抽空去拜訪我的前主管 但我離職的時候跟她說我不要在金融業了 好尷尬 還好不用了
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星展是 業務性質沒有年終 非業務性質就會有年終獎金呦(要看績效表現) 薪資方面通常在最後一關面試時 HR會依照應徵職位、學歷、經歷跟您給的期待薪資去談的來評估 通常在這裡 就要更努力表達讓人資知道對這份工作的熱誠與說明你的價值是可以值得這個薪資 後續如果用人單位主管 決定錄取,HR後續就會大概核算薪資 就會與您聯繫薪資是否接受 同意後會向總經理上簽呈 成功核准後 就會有後續的offer通知以及後續的入職手續 成功入職後 就會開始照會面時時所填的2位主管(真心要找願意幫你的主管 因為照會信會問超多問題的 ) 最後除了照會2位自己推薦的主管外 依照星加坡總部政策 會另外照會5年內所有的公司 大概就是這些😌
B2(已編輯)