先把我背景簡單讓大家了解一下，方便大家對應自己的的狀況是否適用。
✔國立科大金融系畢業(大學四年沒證照、沒實習)-我覺得不太重要，面試都沒提到過，就是地緣關係可以拿出來閒聊而已
✔證照只有人身保險、外幣收付非投資型、證券商營業員-如果個人特質沒問題，我覺得銀行都會給你時間去準備去考試，但可能要從儲備理專做起，但薪水我不能接受。因此才會等考到再去談薪資
✔大學開始打工都是銷售跟業務性質，出社會後兩年是百貨專櫃銷售人員，三年保險業務經驗
-在面試的時候能侃侃而談，通常不會太緊張，我其實蠻喜歡面試的蠻有趣，前面因為正式服裝不在南部，還是同意我穿polo衫跟牛仔褲去面試，看得出來多缺人。
✔去年保險年收約120萬
-所得扣繳憑單上的數字不是薪轉，還有遇到面試時跟我確認說要提供扣繳憑單哦！是以為我在隨便說說嗎🫣
✔把自傳跟履歷放到104、1111跟518，獵頭跟銀行自己都會來邀約面試，沒主動投遞過
-我覺得人力銀行上的履歷跟傳很重要！我以前都是隨便填，照片還放生活照，後面認真要找工作的時候，就上去參考人力銀行提供的模板跟其他看起來會吸引我的履歷去做修改，當然有改成正常的大頭照。修改後的確通知面試的次數跟頻率高很多，基本上每天都會收到，但當然也有些有的沒的公司，但變成自己可以去挑選有興趣的去詢問跟預約面試。
從九月中到現在面試三間銀行理專+兩間證券的財富管理職缺，不包含有些同公司不同分行的面試以及有通知面試但我沒答應的銀行，這麼著急考證照主要是為了談薪水跟手收目標會有籌碼，因為進去就可以直接做業績賣商品，基本上每間都是直接錄取問我何時報到，因為家庭因素預估一月可報到，基本上也都願意等，十分感謝各位經理或協理跟人資夥伴。但南部的底薪真的是很難讓人接受，證券端都只開底薪4X多，所以都不考慮，目前手上有3間銀行在談薪水跟手收目標以及了解獎金的抽成制度，怕會違反保密，因此只能提供參考我去年在壽險業的年收約120萬，保底希望能落在在80到90不含獎金，目前有銀行開到約7X的底薪。有遇到理念非常合得來的經理，因此去的機會十分高。如果以我之前的個性，業務職缺我不會考慮底薪多少，因為跟獎金比底薪是九牛一毛，就像之前前輩說過的如果業務要靠底薪生活那乾脆不要當業務了，但因為家庭因素有有基本生活開銷要顧慮，怕要顧慮收支及業績長期下來會不堪重負，才會選擇跳到有底薪的銀行業，讓自己能全心投入到工作中，我個人需要極高的工作成就來自我肯定，因此責任制或是假日處理客戶我都可以接受，但相對上班能給我些許彈性。
我覺得面試最主要看重的還是業務特質跟臨場反應，面試前都有在網路上爬文，求職天眼通、Dcard或PTT都有看過，但我個人實際面試都是以聊天的方式進行，簡單的自我介紹然後聊過去的經歷跟未來規劃而已，連市場分析或是金融常識都沒被問過(可能跟我過去都是業務經驗有關)，銀行跟證券現在都很缺業務，應該說一直都是，所以不要太誇張的情況我相信他們都願意試看看，畢竟投入成本不高。
勸世一下，大學或有打算跳銀行的有時間真的能考證照就考，真的要用到時候才不會匆匆忙忙、連滾帶爬，雖然金融證照花時間就能獲取但一個月考5張真的很疲勞，每天睡前都會想到題庫的題目⋯
然後希望能有更多前輩分享理專經驗或職缺，雖然都算金融同業，但我覺得銀行跟保險業的感覺上還是差很多的！希望能找到互相分享交流的學長姐，謝謝各位。
