台積電分紅被砍至今
國立臺灣師範大學
5/27-5/31 小小心得觀察以及分享
（1）分紅對外界宣布大漲30%
實則是員工分紅與公司成長的脫鉤第一步
（只有高層是正相關的）
（資產集中才是減少台灣民生消費的開始）
（小螺絲釘的我一年大概會少領了30-40萬）
（2）內部對於KPI陸續表現怠惰，要罵就來罵的態度頻繁，交接看到越來越多alarm不處理
（良率能持續進步嗎？看不到有人想做改善了）
（3）ICIC誠信正直已經消失了，台積從誠信證明成功，敗也在用誠信正直
（一間好的公司員工是一起成長的，這間公司看不到了，從5/27開始看到的）
（4）過去我小螺絲釘提出了五個改善Project，其中不乏有些許小事，加上教導新人
（謝謝公司完美的WLB，已經連續好幾天只要交接超過5:30就直接走人，等領七月分紅，再等領明年七月，輕鬆很多）
（5）已投資角度看這間公司，破口滿滿放大了
（不清楚大家知不知道台積最厲害的是什麼，每個人的一小步，造就巨人前進的一大步）
（6）高層正在慢慢掏空台積電
(如果短時間沒改善，幾年後的台積肯定會出問題）
（人賴著不走因為公司錢多，但沒貢獻的人變得更多了）
（7）不用跟我說不爽做就離職，準時下班騙薪水是我現在最開心的，反正我知道我已經改變了 去年拿了O 明年隨意吧 S就可以了
（台積的員工肯定不只有我變了）
我感覺台積已經開始走下坡了～
各位投資者不要賺了利息賠了本
我自己準備在這次高點放量要賣了
加碼三星 海力士 這次讓我賺最多的股票
（過去就因為蘋果手機台積/三星良率造成分水嶺）
（下一次的巨變我不知道在哪裡，但公司氛圍變了有感覺的按個愛心吧）
