拜託大家別再進OMG銀行了 ver.2026

國立臺北大學

國立臺北大學24/7/7

拜託大家別再進馬車銀行了

馬車銀行不管員工福利或是工作內容都沒有其他公股銀行好，1.年終設有上限調薪機制爛得可憐，眾所皆知馬車銀行年終最多就是大概4.4個月，跟其他公股比起來真的是爛到不行，而且還是最多，4.4，低的有聽過只

兩年後再續開這個系列，沒想到兩年過去，馬車變成鎖頭再變OMG，但沒變的是這間銀行一樣爛，希望我的文章有幫助大家少走冤枉路，這兩年報考人數銳減，錄取率飆高，看了很欣慰兩年前原文寫的那五點，完全沒有改變，各位有興趣的話可以回去複習，其中幾點我再加強一下 1.年終設有上限調薪機制爛得可憐 114年確實有調薪4%，但行方連連發新聞說獲利創新高，各種吹捧自己多會賺多厲害，結果到了要兩年評估調薪的時候，財某部這樂色老闆說因為你有弊案，就算各種績效指標都達標，只願意給3%，聽說最後是行方苦苦哀求才又調成4% 兩年才評估調一次薪，每次調還要看樂色老闆的臉色，一副我不爽你薪水比我高的嘴臉，真的有夠噁心，拿到了還要謝主榮恩，三間國營銀行職員真的是卑微、可悲到了極點看看樂色老闆在立法院備詢的影片就能看出來，他真的是把三間國營當狗看，有興趣大家可以去翻翻質詢影片 4.離職率變高現在除了新人離職率高，資深行員提早退休的速度也越來越快、越來越早，這些提早退的行員，不能說每一位，但很多都是優秀到過勞的襄理、專員，真的累到撐不下去才提退休的，反而那些腦滿腸肥、遊手好閒的每個絕對都是乖乖坐在位置上留口水流到屆齡退休現在不只新人，連資深行員也出現劣幣驅逐良幣的趨勢，而且非常非常非常的嚴重接下來是新的點 6.開始設立升等門檻以往大家考OMG銀行想的都是：薪水可能比其他公股銀行差，但能穩定兩年一升，升到八職等，欸嘿現在沒有囉，現在要升到八職等有限定一定要考到六張證照，其中一堆理財相關的證照，我是不知道行方在想什麼啦，而且不朔及既往喔，以前那些老人沒啥證照還是能當你主管喔 7.沒那個屁股很愛吃那個瀉藥去年O董為了政績大力推行木頭卡，下了全行目標數要幾萬張，要每天分行拼命衝卡，但殊不知OMG銀行系統跟流程破爛的可以，到現在信用卡還是分行在收件、分行在KEY資料，傳到總行還要人工一張一張看，導致後來申請完全塞車，猜猜看是誰在扛客戶遲遲沒收到卡片的炮火？就是分行啦，被客訴還要好好處理喔，不然扣你分^^ 這制度跟數位化程度完全超乎想像，到現在信用卡還沒中心制到底是什麼樂色銀行？一堆信用卡問題還要從分行進件才能處理，盜刷爭議款還要到分行申請，OMG真的是活久見 8.五大福利優化措施全都是大餅又要講到樂色老闆了，去年年初備詢提出五大福利優化措施，內容細節我不講，因為到現在是一個屁都沒看到，今年反而拿政府通過的全面生育給付十萬來搪塞說有達到一項，真的是超級無恥，無恥到了極點，其他什麼餐費、持股信託想都不用想，根本連個屁都沒有，樂色部的大餅吃好吃滿 9.分行居然要檢討GOOGLE評論?　(感謝B1提供) 不知道哪位高層長官腦袋撞到或是樂色老闆那邊的指令，發文要分行要針對一星負評檢討陳核到經理並留存，真的是嫌分行處理奧客客訴、金管會投訴不夠忙，連GOOGLE評論這種匿名性質這麼高的東西也要去檢討，那我看O董不爽可以留在哪裡請他檢討？目前靈感只到這裡，各位OMG的同仁們還有什麼想說的，或是哪裡說錯的歡迎補充、指證，我再一一補上