我想，要能一入行便進P4(和M1同階）應該是業界很有經驗的人才，我很少看到簡章給P4的缺，一般都是P1（新鮮人）/P2（經驗行員or儲備幹部）/P3(極少數人才）為主。以結果來說，確實因為你的底薪不變，而整年年終是看固定+分紅，所以整包看起來也沒差，唯一差在你要往上爬需要經歷下面這一段，還有就是P3升P4時專業加給會上升，你確實多了一次加薪的機會 P3->P4 為擇優調升 A.年資: 任本職等滿二年以上 B.實務檢定: 五科 C.金融證照(需登載至人資系統/考試檢定) : 1.銀行內部控制基本測驗證照 2.人身保險業務員證照 3.財產保險業務員測驗證照 4.信託業務專業測驗證照 5.外幣收付非投資型保險商品證照 6.投資型保險商品證照   1.績效等第 採計本職等最近四年之績效等第，各等第配分依序為「A1」得10分、「A2」得8分、「A3」得5分、「B1」得3分。

好猛 他說的沒錯