是不是好老闆只有在那裡待過的員工知道，流動率這麼高不檢討自己只會公審別人，問題只會重蹈覆轍，再來，上述有被提及帶新人的問題，雖然培養一個新人需要花點時間，但到頭想想如果你不培養的話聘請員工要幹嘛?在以前的觀念來看確實師傅沒有義務要帶新人，但你自己也要想一想是不是有師傅的風範、人品、以及技術吧，況且我看你常常發吃喝玩樂文我想帶新人應該也不是你自己帶的，人力不足才會發工作文吧，最後的一年四季，希望大家能看清出想清楚，他只是在行銷而已，看看就好。