加班費跟值班費他馬的要不要正常給

感覺那只是因為羽球選手，隸屬公股銀行，具有公務員身分無法接代言，所以為他們這種情形放寬吧。 對一般公務員根本幫助不大，呵呵

比較想知道podcast 、YouTube 之類的算不算出版創作，因為記得這一項放最寬。

這修法感覺作用不大啊～機關不肯放行，不一樣用考績來弄

三讀後還是廢言

OP #資訊快報 明定工作時數、放寬兼職規定 公務員服務法修正案三讀通過 - Dcard

銓敘部說，修法明定公務員在法定工作時間以外，經權責機關備查得從事社會公益活動或其他非經常性、持續性工作，以及在不妨礙本職性質等情形下，得於法定工作時間以外，以個人才藝表現獲取適當報酬等相關規定，銓敘部特別澄清並非「假日可以兼職」。

加班升至60小時 只是讓惡性循環更嚴重 先想想一般加班費預算是否能足夠支應每人到60小時? 想必一定是不夠的，多半會請你請補休 但是你工作都做不完，補休通常也會休不完 原本的工作壓力沒改善 在多小時也沒用

斜槓公務員

那下班再去做星巴克算嗎ಠ_ರೃ

感覺有修跟沒修差不多

B6-9 請問警察可以兼職foodpanda嗎？

結果還是要經服務機關同意...

這樣至少可以跑外送了

真的笑死 只是讓過勞機關報不到加班費而已 衛生社勞已經因為疫情狂加班了 還搞這招真的低能

那國營可以跑貓熊嗎？

這次修法啥時生效有人知道嗎？

那經營民宿呢？

本次服務法之修正，對於公務員兼職限制規範，係整併並修正現行服務法第14條、第14條之2及第14條之3規定，同時將目前公務員於公餘時間得否從事執行職務以外之事務相關重要解釋予以明定，以及增訂應經權責機關(構)同意或備查；又本部目前刻正擬具公務員兼任服務法第15條第3項所定公職或業務及第4項所定工作或職務申請同意相關規定之辦法，俾以供全體公務員知所遵循。是所詢前開服務法修正經總統修正公布後，公務員於公餘時間得否從事外送人員，按件計酬之工作，尚須視具體個案情事是否符合服務法第15條第2項但書、第7項規定以及權責機關(構)是否備查等因素作為判斷準據。