就我的觀察 好缺都不會上來講 爛缺都想抱怨 人之常情 爛缺我待過 每天被主管噴，主管愛罵人、公文亂退，又朝令夕改抓不到他的點在哪，沒有自己的生活、加班加到死、工時13小時起跳，有一年特休14天只休了2天吧？不知道生活的意義在哪，每天晚上都在想一覺不醒算了、各種負面想法，雖然錢多，但身心俱疲 還好現在轉到很棒的單位！薪水低一些 但還是有望年薪破百，已經很知足 準時上下班 甚至單位老鳥都晚到（我目前還是不敢 哈哈）、中午晚回、下午一樣準時收東西走人，主管超棒，理性溝通、公文不會亂退，會直接幫我們改好，休假自由 不會擋假，業務量真的很少…大部分時候一兩個小時在上班而已，每天都在想股票買什麼中午吃什麼看什麼電子書；比較忙的時候也不曾加班，就順順做完等下班，做不完的明天繼續！ 綜上，公職還是有好單位跟屎缺，教大家一個超好分辨的方式，好缺都是老人居多，大家都在等退休不想走，前一個爛缺平均年齡低！基本上單位流動率大年輕人就比較多～