#詢問 當主管的有必要幫忙下屬嗎？
匿名
最近剛有返鄉且升遷的機會
我當承辦人的時候若有同事向我求助
若我當時沒有很忙
能幫的大多以解決同仁的問題為優先
最近跟朋友聊到這一點
他們覺得換位置就要換不同做法
這樣下屬才比較尊重主管
也不會騎到你的頭上
我個人有遇過表面上人很好的主管
常常請大家吃東西
但缺人的時候 他會一直不斷把業務加諸在你身上
常常嘴上說辛苦你了
但完全沒有要幫你的意思
直到同事擺爛 他不得已才接受部分業務
還曾經要檔管同仁做採購、出納，三個業務同時做
同事想去其他科室論調
他也用自己課室人員不足不放人
然後自己天天準時下班
我想問問看各位前輩在公職當主管的經驗
或是有沒有碰到誇張的主管可以分享的？
