#分享 114年司四矯正年薪(含離島地域)
目前任職西部離島初任第三年,職等為委三功一(之前有約僱年資提敘跳四個年度至本五,可以參考我之前文章。)累積第二支烤雞數分別為113年度乙79、114年度甲未知,考績獎金先發。
前幾日收到114年所得扣繳憑證後,於昨日退班前至總務科出納申請113年度明細(年所得為865K,未計入加班費。細項除薪資外,尚有晉級差額、調薪差額、加班費超免稅額部分、國旅卡補助、前年度年終與考績獎金、生日禮金、深夜危勞津貼、非消費合作社發放的禮券
圖一扣繳憑單
圖二扣繳憑單明細
大致來說:
薪資所得是固定的,可由本俸+專業加給+增支專業加給(俗稱戒護加給)。
少數有地僻、偏遠、外離島加給、年資加成。(可以參酌我另一篇文)
常態性加班費:
上限以目前來說是80小時為限。要看職等所對應的每小時加班費用。保底為40或41小時為指定備勤加班費,就是每月10道班*4小時指定備勤時間,多1小為跨月。原則上限為60小時,在機關內加班時數,61-80小時為醫院外點加班時間。
圖三 114年加班統計各月明細
上圖為114年度實際加班時間為89日3小時,換算總時數為715小時,平均每月加班60小時
715小時*時薪214=153010
(你們沒看錯 所有小公都一樣 加班費都沒有加成的)
年終獎金1.5月月薪(不含地域加給)
考績獎金甲/乙,則是月薪1個月/半個月(含地域加給)。年功頂有另外公式
圖四 考績獎金
114年度不休假、年終、考績 因在115發放 故計入115年所得
另有消費合作社的分紅,入股金,所得盈餘分配。因爲獨立於機關之外組織。以三節禮券發放形式
感謝網友Thomas提供文章架構















