1. 不理性民眾會大量耗費機關成本 民眾不滿意，可以無限來電或寄信到機關「各單位」、向其他中央部會檢舉陳情（就會來函要我們說明）。每收到一件就要辦理一件，單位人數就這麼多，還有其他公忙，這種事卻一直來，真的能做事的時間跟精力都被耗費掉。 要簡單簽結也要看上面同不同意啦，我們機關是無法，不知道其他機關狀況是？ 2. 長官（或主管）不挺 我遇到的是在某位中層長官下做事，真的會讓人業務推動窒礙難行。例如，屬於他的權責，轉告請長官處理，他也答應，後續就擺爛不做，最後還是要我這個承辦去完成（我說「請」是客氣了，這是屬於他的工作，他完成是義務，而不是讓我去兜底）。 類似情況屢見不鮮，可以很明顯感覺出是推事高手，事情都讓下面去做，事前沒有指示、也不管時效，事後又口出惡言攻擊人，覺得辦理的情況不是他要的（但他要什麼也說不清楚？當我會通靈？），承辦要扛工作還要承擔他的情緒，累。 3.其他一些小問題，我覺得各類工作多多少少都會遇到，倒也還好，反正來上班就是做事。 但公職能不能順利做下去，真的是很取決於長官風格，遇到願意溝通、就事論事的，即便業務忙一些，至少工作環境是安心的。 但如果長官不願意盡主管的職責，不做事就算了，還一直瞎逼逼搞得烏煙瘴氣，就會很痛苦，每天上班不知道他會不會又跳出來發瘋，超煩。 不理性民眾這點也是⋯，我的感受是現在政府太討好民眾了，已經養成過多不為自己行為負責的巨嬰，只要得不到想要的，就要太鬧特鬧，蓄意報復，唉。我們單位都是依法行政，能就是能，不能就是不能，不能的事就算你無限的來吵，我也是沒辦法答應你。 突然想到，我發現進單位後，大家都預設我會做滿做好一輩子，所以言談間很多都覺得是為將來學習、這樣長官觀感才好、以後升遷什麼的～ 但我其實預設三年內就走，每天下班都持續為自己目標努力中，嘻嘻。