如題 預計明年116年申請育嬰留停一年 因為育嬰留停今年有修法，不會因為留停隔年特休就按比例算 所以想問一下 我的年特休有30天 問題1. 如果提早於當年9/1復職 那拆成10天跟20天 20天可以申請不休假獎金應該沒問題 另外十天 如果沒休完可以併入117年嗎 例如只休五天 另外五天併入117年 117年特休變45天 還是10天內沒放掉就是歸零 問題2. 如果育嬰留停一年 跨年度 116年的特休 可以10天併入117年 20天換錢嗎？ （年底算錢時 我在留停） 或是30天都併入117年 117年有特休60天 還是30天育嬰留停時沒放完就是歸零 所以一定要在請留停前把30天放完