很多都是先考上再說的態度，然後看不慣人家的做法或是事情多得怎樣的 亦看到資深前輩怎都不用做事情，就想退出 那你想過國營企業的長官就不會這樣嘛? 我告訴你國營的長官常常天馬行空，不合理制度或事情，而且總可以合理化想法 教這種東西，你不是在學校了 很多東西都是靠自己找資料等等 這樣才會有成長的空間，國營企業很喜歡 給你自辦 然後碰到很多問題幾次候你就會了順便學到經驗，因為很多事情真的很忙沒有時間向學校那樣一一交給你 我是要告訴你，國營企業現在也是責任制沒有爽不爽還有職員是要有責任的 因為會是未來的長官，前期不努力後期怎管理一個部分一個地區 以國營企業那種維護設備態度，東西壞掉頻率很高的 因為現在大家學歷知識都很高相對跟以前建立者不一樣，所以造成很多事情得過且過，久了設備就會出現異常，多一個能力多一份工作是不會升等，但是大家畢竟是一個團隊，好做事情就會輕鬆多 告訴你考國營的很多都是大學被慫恿進來的，然後發現不平等又想走 根本沒有真心為了公司做事情，這也是國營企業的詬病