B26 B19 B18 B7 我僱員現職中，綁約兩年，時間到就要離開了，不好的單位又離家遠，不方便多說，別的地方第一年開近百萬給我。 3000多人或是一萬多人來考都無所謂，35%缺考、35%炮灰、剩下的30%分數差距很大，真正的競爭者不到30人，努力一點真的有在讀，時間內寫完，還能檢查兩遍以上，保證贏過其他人，穩上，每一年都這樣，很懷疑那些來考的炮灰都是來考好玩的嗎？ 僱員有配電、輸電的事業單位都不用來，危險又多事，分數考高一點去變電、儀電，不過我會跟你說中華電信比這些更好又安全，年收還多幾個月至少都是16起跳。僱員5年80多萬；10年90多萬；15年100多萬；20年110多萬；25年120多萬；30年準備退休了130萬上下。下包越來越少，會挑工作做，剩下不賺錢的台電僱員自己慢慢做，這種模式會越來越明顯。僱員會開始大量增額，不差這頭幾年最累的時候進去，非工科、高中職學歷的同事很多，體育班都能考上了，有在讀書的話沒那麼難的。 有能力就直接挑戰職員，沒有前20名就不用報到了，後面的單位你不會喜歡的，至少第7-8年就突破百萬了，當你有考上職員再來發問吧。