B0 ** 考上雇員當然還是可以準備國營聯招 其實雇員也是正式員工 但是上其他三間的職員要賠錢喔 電僱轉電職不用賠錢 備註: 只要不是內部考升雇轉職的年資(等數=$)都要從算喔！ ** 雇員的五年期限是指五年內不能調動單位 若考上職員是可以轉成職員的 先說我沒有要潑你冷水~ 1.可準備,但不可能考上,因資格不符 如果你都"順利升等",5年後才剛升評價10等,升等考要評價10等滿2年才能報名考試 而且2年考一次，等於是7年之後才能參與內升。 !!!前提還要有位置 2.升等考試要上,比的是"筆試分數"+進5年"考績"+"年資"+"學歷"(碩士就滿分了) 跟後台比較沒有關係,不過也不是全然無關,不過那是考過之後的事了 你就這樣想就好,今天你有後台,你就可以進複試了嗎?當然不是 不過你有後台,下"單位"之後有較"高機率"佔到"好缺"跟順利"升等" 3.跟學歷程度有關(ex:碩士 大學)(博士沒有加分....),跟工不工科較沒關係 希望有回答到你 -以下為不同觀點 升等考名額超少，你的對手又不弱! 年資越高加越多分，年資不高怎麼讀都輸。 考外面(聯招)要重新分發，考裡面(內部考)如果知道在哪個單位(爽單位)就可以無縫接軌。 By 現任台電員工