卡～～～

依然適用哦！

B2 謝謝您，請問您目前也是台酒職員嗎？

職員包山包海阿 (茶~ 是吧 b2 喔對了 b3 有關薪資的問題能爬得到的就爬 爬不到也罷 這個資訊過不過時其實還好 因為很多年都一樣 你先知道也改變不了 就先看你爬到的資訊對比你能不能接受 接受就報考 不接受就作罷 現在的世代 一堆不想努力領25k的 看到國營領這些會眼紅 記者跑來抄之後又會被砍 但這些不想努力的也不想想看到底是誰不努力準備考試 也不努力念書導致的 所以有些時候不要問太多 進來就對了 阿如果你是新進 薪資的部分 我想會有人跟你說的

請問那評價人員呢 目前都是新進人員一起工作 遇到學長的機會比較少 有聽說前幾年升級比較容易 但對升等甚麼得比較沒什麼概念 像是例如之後二甲一乙就可以升等 假如我現在是一等六 升等後是二等六 還是二等一呢 但如果是二等一的話 錢比二等六還要少 這方面不是很了解 沒圖表的話也很難問人 感謝解答~

B5 評價就每年穩定的調薪到天花板，年功頂再多一個月的年終這樣，考積影響不大。 評價新進人員是應該是五工等，要升等就要佔缺，看你的描述應該是在工廠，升到九工等是領班等級了，一般你大概佔缺到7或8就差不多了，還是要看你的運氣和人脈及一點點的努力。 二等六升上去就上三等一不是三等六，三等一的錢比二等六少會先給你二等六的錢，等你等幾年升的比而等六的錢多就會多錢

B4 您好，想請教一下，我還是很納悶為什麼這位ptt 網友說的前三年有兩甲可以再升一等，是在101年12月就升等了？依目前的規定應該是102年1月才升等吧？ 依照該網友的舉例，我認為的應該是： 99 100 101 102 103 104 105 前六年考績 乙 甲 甲 甲 乙 甲 1月薪資等地 2.3 2.4 3.3 4.1 4.2 4.3 5.1 12月薪資等地2.3 2.4 3.3 4.1 4.2 4.3 5.1