B5 評價就每年穩定的調薪到天花板，年功頂再多一個月的年終這樣，考積影響不大。 評價新進人員是應該是五工等，要升等就要佔缺，看你的描述應該是在工廠，升到九工等是領班等級了，一般你大概佔缺到7或8就差不多了，還是要看你的運氣和人脈及一點點的努力。 二等六升上去就上三等一不是三等六，三等一的錢比二等六少會先給你二等六的錢，等你等幾年升的比而等六的錢多就會多錢