#經驗分享台水士級七年的勸退文

大家好、身為一個台水七年的士級，秉持著能救一個算一個、故趁這次台水士級準備招考之前分享一下自身這七年來的經驗勸退一下各位小白們。簡單介紹自己、我本身是台水的技術士、在台水待了七年、拿了七個甲算是認真工作並且有得到主管認可的一般人，當初會考台水是因為誤信人們謠言台水很涼、直到考上才知道根本是個坑。 1.考技術士的小白們別在相信台水很涼這種鬼話了、所謂的爽缺永遠不是為你們準備的、如過你不是水二代或官二代就別笑想自己考進來以後搞不好能佔到什麼爽缺別跟我一樣被騙。 2.新聞發布的起薪調成四萬、是給所謂的第一線人員準備的，公司目前根本沒公告方案、別以為是全部的人都能領到四萬、其他邊角料只配領到3萬5。 3.各位萌新們在決定考台水之前拜託先了解一下國營四間公司的升等方式拜託、別看起薪四間都差不多就傻傻上當。 4.台水士級有著令人詬病的兩甲或一甲兩乙升等制度、升等慢的跟牛車一樣，如過想詳細了解我在另外說明、這邊簡單說一下，經過了五年後你會發現同一時期考進油電的朋友因為保證新人五年升到十等的制度薪水早已輕鬆五萬以上了（如有誤請油電的朋友告知），而你也因為奴性夠強在這五年間都拿了甲、你頂天最多也才4萬2（因未公布新人方案故以最優法來算）、再加上證照加給（不確定有沒有）了不起4萬5、你覺得差不多？別傻了、能年年甲的天選之人不會是你、你只能讓你的主管們不斷壓榨且不敢發聲、只為了不落後油電的朋友太多、「別抱不切實際的幻想」、實際落差只會更大、而且油電員工至少都是夠的，你身為台水士級身兼數職是正常的，當你領著士級薪水卻看到非主管員級做著跟你一樣的工作時除了羨慕嫉妒恨大概也只能希望公司能改善一下士級的薪資福利，不過你說你奴性堅強？太好了、台水最愛你這種員工了、你的主管會不斷挑戰你奴性的極限直到你崩潰。 5.當你幻想著先考進來試試水溫在考走時你已經上當了、裡面會不斷出現各種誘惑的謠言讓你覺得你還能再撐一下、比如會有前輩跟你說「再撐一下、我們薪資表快要回歸了、可以比照油電」、或是主管跟你說「如過你做這份工作不適應還是我調你去做爽缺？」、又或是「等水價漲價了士級的薪水就能跟油電一樣了」、最扯的是「你以為其他國營單位會比我們好？」跟「我們這邊的人對你不好嗎？」這種威脅跟情勒伎倆，上述各種鬼話都是為了騙你繼續待在公司而已。 6.你是不是也有朋友在台水不斷勸你也考進來？別上當了、各種抓交替行為不斷的在發生、裡面各種屎缺基本都留給新人的、再沒補新人之前就是前一年的新人頂著而已！我勸你離這種朋友遠一點，會桶你一刀的百分百是這種人。最後我想說、我的確待了七年，我曾試著跟同仁們討論士級的悲哀、得到的只有「不爽你可以考走」這種扎心的話、另外因為我也在公司交到很多好朋友所以捨不得離開，我是希望公司能善待我們士級、只是一眼到頭的只有無盡的壓榨跟剝削，我無力改變什麼只想勸勸準備考台水的小白們仔細想想、別跟我一樣進來公司成為人礦後想走卻又無法下定決心的離開⋯ 最後的最後⋯有什麼問題想問的就留言吧！只要是我知道的決不吝嗇。

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