記得台電是走勞基法的 勞基法規定 工作四小時強制得休息30分鐘 不然公司被檢舉 就得罰錢 台電會給你休息 但我發現如果 中午有警報 搶修 沒午休 或復電拖到下班時間 可惜因為勞基法規定=不給加班 算不算在鑽漏洞不給員工薪水啊⋯⋯