5萬+次曝光

#問題請益 中鋼轉職中華網維 詢問意見

背景:現職中鋼輪班技術員年資九年 年薪約100+獎金+夜點費+一些零零扣扣 獎金大概15萬左右 今年如果獎金領滿”實領”大概120左右 沒獎金就大概實領105左右 離滿等大概還有3~4等 一等調薪約6-7%左右 之後就看公司有沒有賺錢開恩調薪了 距離職等天花板還有目前底薪的一倍左右 其實工作蠻輕鬆的 基本上都在盯著機器運作 偶爾失控需要人為介入 只要有本事不要讓設備失控出錯停擺 看看手機聊聊天吃吃東西是可以的 單位主管、同事人都很好 都很好相處 要擔生產壓力 基本上我這場出問題 24小時內不搞定 公司生產效率會大打折扣 甚至停擺 看網路上大家都推中華電信 也做了一下功課 年薪真的高的很吸引人 不太想長時間在戶外工作 因此考慮網維 爬文工作內容大致分為 規設 網維 行通 但看起來我都沒有類似的相關經驗 最近是有在慢慢看 網路通訊跟行動通訊的參考書 請版上大大給小的建議🙏🏻
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B10-2 報告形式依各單位主管都有不一樣的需求要呈現,比如有的單位需要追蹤績效、預算動支情況、或是節能競賽等報告不勝煩舉,這倒是還能邊做邊學。 稽核則有很多iso要準備,而這些iso就是我們日常例行工作需要遵守的標準流程,並非只有應對內外稽人員,其有對應的許多表單要依照標準完成填寫及送簽(這些規定時程要完成)。一旦有缺失就是改善這倒是無所謂,就怕從一開始就沒有按照規定執行iso標準,這個就會被你的主管釘了。 壓力就看你怎麼想,長官肯定會交辦業務及交付時程,難度是否造成你交付作業的壓力,可以隨時跟主管溝通。最後是單位是否融洽,這個就很看運氣了。