今年第一次考國營聯招 我要先把書本丟旁邊一個禮拜不想看到他們了！哈哈哈哈 拿到人資組專業科目B說很難也沒有 說很簡單也沒有 我也不知道給分的標準到底是什麼 希望我可以順利的今年就上了！！ ——— 先以記憶中來回想題目是什麼 題目： 1.績效評估和績效管理內涵與差異 2.何謂激勵薪 3.企業如何和環境制度連結，如何運用DEI驅動企業永續⋯？ 4.團體協約、勞動契約、工作規則意義和內涵，三者關聯為何 5.勞動三權⋯⋯？ 6.（1）資遣費及預告工資給付原則 （2）90年7/1 到 98年12/31被雇主不經預告資遣，其公司要給的資遣費和預告工資為多少 ———— 激勵薪我真的不知道他到底要我寫什麼，我直接寫間接薪酬跟非財務薪酬的內容 （但感覺應該不對，不知道有些東西會不會多少給一點分數） 資遣費我是最有把握的寫的很完美⋯結果偏偏把新制資遣費實施的年份跟月份記錯⋯我記成97年7/1⋯⋯⋯⋯偏偏又有計算題，整個都錯了 不知道會不會把我那題全扣了🥲🥲🥲 勞動三權我是直接給他空白⋯完全不知道哈哈哈 企業如何和環境制度連結 我是寫將綠色行為和永續經營導入選用育晉留（但好像也不是這個答案⋯我要哭了🥹）