先說我已經嘗試了無數次 去喜歡這個星座在職場的樣子 我是認同這個星座，在職場上的表現，通常都是聰明的 、但要不要做就是看心情 這個星座平常作為朋友的相處，我真的覺得可以 但是在職場的樣子，我覺得他真的很雙標，尤其是如果這個處女座他是你的主管的時候 我一共在職場上，遇過三個處女座！ 前面兩個都成為我離職決定原因 第三個現在是合作對象、需要緊密接觸的 前面一個是老闆、一個是股東 然後我的位子是直接面對這兩個人 經過這個我才發現 一旦我的管理或是上層是這個星座， 我就是死掉 我工作了很多年了， 從來都不是什麼會逃避責任的人、 我是那種如果事情沒有做好， 我會私下花時間去把它完成的人 是一個結果論的人、 我也不會去跟你辯論說我做得好不好⋯ 今天上級交代一件事情 我是立刻馬上去做我是個J人 甚至不做完，我不喜歡休息 比如說今天在工作上面遇到一件問題， 我沒有辦法解決 我第一件事情並不是問人 我會嘗試先自己解決 看時間是否緊迫 我會開口問，就是我已經試過了 我可能卡在需要一些權限的批准 比如可以用多少錢？ 很多東西都是沒有人教過我， 但是我可以自己完成 幾乎說一次我絕對就會 不會再給你麻煩第二次 如果配合到厲害的老闆，我覺得我成長得超快，因為他會給我一個很好的方向 並且我很少先去計較公司給我的利益 我想要把工作做好是對於我自己想把工作做好 從來沒有有一天有擺爛逃避的問題產生 然後從以前到現在每一份工作， 我都是在工作得到正面評價 但是！！！ 我只要面對處女座這個人要緊密的工作的時候，他就會有辦法把我的工作能力給廢掉 對，就是我只要跟他工作， 他會忽然把我原本的能力廢除 原因是因為他們會緊迫盯人一直不斷地打斷我 導致我很難按照我原本的實力去發揮 就像是被綁起手腳來做事 而且沒有一個實際的標準準則 並且不太接受人家的討論 甚至他們沒講過的事情會硬說自己有講過 超級雙標 每次都在事情發生之後才說 「不是跟你說要怎樣嗎？」 而且我覺得很情緒化 並且會把情緒帶給同事 心情好的時候就什麼都好 心情不好的時候，隨便把事情丟給你 然後你做完了之後他再跟你說他不要這樣 就是很隨便的交代 典型的那種跟你說 你要問啊，你不知道要問啊 然後你問了，他又百般刁難你 比如說我已經幫整理好資料 都放在同一個資料夾 並且還放在對話記事本裡面告訴他 這個資料夾都會放什麼東西 用條列式 時間到了，他就是要跟我要 而且很急，也不管你手邊有什麼事情 你提醒他在哪裡有放喔！ 他還跟你生氣說你放在那邊我找不到 講話還很難聽 那為了解決這個問題， 我就直接問他我要幫他放哪裡 結果下一次他照樣還是來找我 依然急爆了 再不然就是你按照他給的東西 寫了一份他要的報告、 他再怪你為什麼報告寫這樣 但是第一份報告是他寫、他給我的模板 而且要這些東西都很急 他可能把這個模板丟給你 就說你按照這樣子幫我出一份什麼 然後資訊就這麼多 你按照這個模板之後才說 那你應該怎樣怎樣怎樣⋯ 罵我錯的地方還是那份模板的內容 然後千萬不能跟他講說 可是你說怎樣 可是你給我的有錯 因為他會馬上生氣 而且不承認 他給錯你東西 比如說你今天再給客戶發某一封信的時候他會怪你為什麼這樣寫 他會拿一封信跟你說以後就照這樣寫 連標點符號都要按照規定 然後你就比照這些規格寫信 某一天 他就會跟你說 你為什麼要照抄？ 總而言之他有很多他自己的標準， 但是他們並沒先讓你知道 我真心覺得跟處女座的人工作，我好痛苦 要承受他們講話很難聽 又要承受他們不同時候不同標準 你還得知道他想要什麼標準 我現在整理出出來， 我覺得為什麼會工作能力被廢掉 是因為他們時常搞得我好亂 我無論是遇到獅子座雙子座天蠍座的老闆或者是主管我每一個都可以配合的超好 就唯獨只要處女座出現，我就是死亡 我是太陽天秤上升獅子⋯⋯ 這篇文除了抱怨之外，我還想要問問你們如何跟處女座的上司或合作對象相處 抱怨歸抱怨，我還是希望可以解決問題的