感謝學姐在過去的發文，所以決定自己也發一篇文回饋板上，第一次發文，希望能幫助想要找人資實習的同學們，各位加油加油\(๑╹◡╹๑)ﾉ♬ 以下正文: ASML艾司摩爾 104被in-house獵頭→電話面試→視訊面試 第一次的hr面試，好開心，整個流程為三個月。 電話面試時有超時, 主要針對學經歷提問、對當中一些印象深刻的事件或困難作出分享，需要用英文自我介紹和介紹公司簡介、市場、競爭對手和產品等。 視訊面試由未來的主管負責，氛圍很棒沒有壓力。也是主要針對學經歷提問、對當中一些印象深刻的事件或困難作出分享，只有自我介紹需用英文。 Dcard狄卡 官網投遞→現場面試 第一次的現場面試，好開心，網上投遞一天就收到面試邀請了。六點起床去搭高鐵，好累，機車在宿舍還被猴子搶了…( ；∀；)，打了一架才搶回來差點遲到錯過高鐵。 到達後在職的hr實習生會帶你換拖鞋、帶你認識公司和讓你在零食區隨便挑一樣，為了更好地認識未來的同事Dcard面試時整個部門都進來面試室，好有趣。問題主要針對學經歷提問、對當中一些印象深刻的事件或困難作出分享。 Dupont杜邦材料 104投遞→in-house電話面試→獵頭公司視訊面試 先由正在擔任該職位的人資實習生進行電話面試，過程大概45分鐘。面試氛圍像是聊天，主要講述職位要求和工作內容等，好輕鬆。 第二關由藝珂的獵頭負責，應該也是實習生，幾乎沒有什麼問題只是在講解藝珂的聘用模式這樣。 Acer宏基電腦 履歷書審→線上測驗→團體競賽→個人競賽 Acer的實習職位是用競賽的模式來爭取的，不過當我獲得了優勝後卻沒有拿到offer，好奇怪(・–・;)ゞ？即使如此我還是很推薦大家參加這個競賽，我覺得是一個很創新的體驗，很好玩。 第一關是書面審查，hr有說總共有一千多人參與。第二關是線上測驗，題目都是邏輯IQ題,好簡單。第三關是半天的團體競賽，hr會把應徵不同職位的人拼成一組，讓我們分工合作解決問題，出題的方向通常與Acer時事有關，我們的題目是為Acer小虎隊做專案~ 最後一關是個人競賽，需要對評委進行簡報，前半部分為自我介紹、後半部分為所處理的專案。 BenQ明基材料 104投遞→in-house電話面試→in-house視訊面試 非常棒的一間公司，面試時整個部門都會過來看,工作氣氛好融洽，在裏面工作感覺會好開心。 第一面的電話面試好簡單，主要應該是確認你這個人是不是存在的、簡單了解一下後就會約後續面試。後續視訊面試的人包括部門主管和未來的Mentor，主要根據個人履歷提問，也會穿插一些人資知識的問題，過程好輕鬆好愉快。 MediaTek聯發科技 官網投遞→電訪→線上測驗→視訊面試→視訊面試 在裏面工作超級開心，強烈推薦大家去，還有飯超級超級好食每天還送水果ᕙ(＠°▽°＠)ᕗ 不能詳說面試過程但過程每年都會有調整，在準備面試時建議大家可以找出自己的履歷經驗如何配對上工作要求就可以了。