【請益】單一壽險轉兼職保經

我去年曾經加入🏔️,用優質人才培訓計畫進去,只待了一期結業後就不太想做,不太喜歡一直那種被洗腦邪教的感覺😂,現在目前是月底考核掉,思考要不要離開,還是以學生身分沒有考核壓力在那裏。 但其實我對保險業不是沒希望,而是我不想為了高傭金而去賣對客戶沒有幫助的商品,然後也感覺我自己是跟錯主管,不大喜歡洗腦把我只會當成賺錢的工具。 我還是個在學生,從來只將保險當成純兼職,我根本完全不打算發展組織或當全職主力。 目前想好奇適合登錄的保經,想問大家心得。我現在狀況是沒有辦法參加晨會,需要不強迫參加晨會、不強制打卡,我想賣就賣,不想賣也不太有人會一直催我的地方,因為我真正想賣給真正有需要的人。保險的本質是極好的「風險轉嫁工具」,但某些保險公司的「考核制度」往往會把業務員逼成只看 FYC 的推銷機器。 更不想離開公司後,以前辛苦賣的保單,第二年、第三年的續期佣金全部被公司或主管吞掉.... 就請益各位保險業的帥哥美女了 !
愛心
嗚嗚
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B1
你好,我也是過去⛰️的新秀制度學長😂 你能在短時間有所覺悟算是少見的新人 我們團隊後面也是從⛰️做轉換到保經 只能說制度各方面我覺得差很多 在單一洗腦洗到一個極致 離開發現學最多的應該是跳舞而已 選擇到一個更人性化的制度公司上班 你做這個決定是對的
B2(已編輯)
你的想法沒錯,保險適合兼職做,才會沒壓力。有興趣可以聊聊~
B3(已編輯)
推,不考核不管出席率我覺得才是好的,反正真的做不來一樣會被市場淘汰,何必特地綁手綁腳?單一公司總是有這個問題 記得找保經一定要挑離職續佣可攜,這是最基本的,幾間有名的大概就公勝、信安、永旭(但不只這幾間有),可以先從離你家近的開始找起,多接觸幾間保經跟團隊再做決定,祝順利
非常認同你的想法,所以很慶幸當初直接進保經 我原本是有正職工作,一開始也是兼職後來轉為全職,踏入保險業後收入是以前沒辦法想像的程度   以前完全沒想要會當保險業務員,但人生就是自有安排,現在很喜歡業務員的生活,也在保經很舒服的累積被動收入
B0 這個計畫有底薪嗎? 為什麼要有考核制度 有考核 公司才可以刺激區部、處經理做業績 他們再來逼底下的 區主任/區經理和業務員做業績 上面才會有利益 考核與否應該是自己想不想要做 想要做多少 而不是被逼迫 可以選擇 不考核/離職續傭可以帶走 不打折系 晨會、課程看時間安排,不強迫 或是 直接在公司 系統看自己想要看的課程就好
真多人留言,我講講我自己好了 我討厭單一公司 ⒈商品侷限 ⒉有考核、綁出缺勤 ⒊不喜歡被逼著賣不喜歡的商品 所以,我直接選保經 原因很簡單:我是兼職 我沒那麼多時間浪費聽心靈雞湯 但我能每年產生百件保單(平均1萬) 我只賣我想賣的 我能相對客觀分析 我賺我該賺的錢 我沒想過我會做成這樣 因為有成就感,所以越做越開心 但真的一開始都這麼順利嗎? 前兩個月真的懷疑人生… 而且主管(我堂哥)基本上只教行政 對醫療險根本沒多少認識 所以我努力自學、爬文、看書 保全、理賠、都接,只因為我要經驗 後來慢慢摸索、嘗試、修正 最後發現客戶一直來,方法就一直沿用至今 到後來還能去其他單位分享醫療險經驗。 主管,最重要的就是讓你少走彎路 但我最近想換公司 我也掙扎很久,畢竟續佣都累積起來了 但我再不走,未來就是慢性自殺 後來毅然決然選擇離開
B7(已編輯)
最討厭保險業務 推銷的時候就天下無敵 利用完你之後就態度180度轉變 有事鍾無艷 無事夏迎春
不要保經 出社會後遇到每一個走保經的都很雷 觀感超差 每個約你出來不是想賣商品就是想拉下線 甚至說出「你待的公司都太大了 對你的命盤不好」這種話 只為了拉我當下線= =有夠敗好感⋯⋯而且保經沒底薪 上課還要你自己掏錢哦
拜託求你不要做,你這樣只會拉低我們這行業,不花時間你怎麼會有專業介紹對的商品
看了你的文章很共感,一開始也是去了FB發現要打卡考核,主管每天跟我說他賣了什麼,要我列名單,我才發現這不是我要的,因為我有正職工作,我想要做的是以保戶需求規劃保單,而不是要做大做增員,所以我離開了,在ptt上碰到我的主管,我們的共識一致是不逼上課,也不追求FYB,直到現在我沒有上過一次課,打過一次卡,我自己研究我想賣的保單,也不陌生開發,而是由我身邊的朋友來幫我轉介紹,已經這樣8年了,我過的很開心,理賠可以讓保戶開心也是我的成就感,因此我也收穫了更多朋友,若你有想要了解我們可以談談,我希望可以幫助到你。
B11(已編輯)
⛰️什麼人都找進去當免洗筷!