【請益】單一壽險轉兼職保經

我去年曾經加入🏔️,用優質人才培訓計畫進去,只待了一期結業後就不太想做,不太喜歡一直那種被洗腦邪教的感覺😂,現在目前是月底考核掉,思考要不要離開,還是以學生身分沒有考核壓力在那裏。 但其實我對保險業不是沒希望,而是我不想為了高傭金而去賣對客戶沒有幫助的商品,然後也感覺我自己是跟錯主管,不大喜歡洗腦把我只會當成賺錢的工具。 我還是個在學生,從來只將保險當成純兼職,我根本完全不打算發展組織或當全職主力。 目前想好奇適合登錄的保經,想問大家心得。我現在狀況是沒有辦法參加晨會,需要不強迫參加晨會、不強制打卡,我想賣就賣,不想賣也不太有人會一直催我的地方,因為我真正想賣給真正有需要的人。保險的本質是極好的「風險轉嫁工具」,但某些保險公司的「考核制度」往往會把業務員逼成只看 FYC 的推銷機器。 更不想離開公司後,以前辛苦賣的保單,第二年、第三年的續期佣金全部被公司或主管吞掉.... 就請益各位保險業的帥哥美女了 !
留言
B0 這個計畫有底薪嗎? 為什麼要有考核制度 有考核 公司才可以刺激區部、處經理做業績 他們再來逼底下的 區主任/區經理和業務員做業績 上面才會有利益 考核與否應該是自己想不想要做 想要做多少 而不是被逼迫 可以選擇 不考核/離職續傭可以帶走 不打折系 晨會、課程看時間安排,不強迫 或是 直接在公司 系統看自己想要看的課程就好