這兩年陸陸續續面了不少金融相關的實習跟 Graduate Program，包含投信、銀行、外商、TMU、研究、Sales 等等。想說把自己的面試經驗整理成一篇分享，讓之後有興趣的人可以參考，內容主要都是依照我的實際面試經驗，不代表每一年都完全一樣，但希望多少可以幫助到大家。 另外，有些面試距離現在已經有點久了，所以有些細節我可能記得沒有那麼完整，但大致上的流程、面試方向以及被問到的內容應該不會差太多，還請見諒🥺🥺 ————— 麥肯錫 CCN 第一關是紙筆測驗，原則上會有兩篇中文新聞，要你簡單翻譯成英文並整理出大綱重點，不需要逐字翻譯，比較偏向抓重點的能力。 第二部分的筆試是選擇題，通常就是一些商業分析的題目。網路上其實有麥肯錫官方自己釋出的練習題，題型跟正式考試蠻像的，建議可以先做過一遍，大概知道他們出題的方向。 後來二面我就沒有去了，因為剛好到了前公司實習，所以就沒有繼續往下參加。但二面的內容在面試趣上有不少，好像都是費米問題相關的東西。 ⸻ 宏利投信 投資策略部 是一對二面試，主要都是針對你的履歷在問，所以對自己過往的背景一定要很熟，不然很容易被追問。另外還有被問到平常有沒有關注他們家的基金，以及關注哪一檔、為什麼，所以建議面試前可以先去了解一下宏利投信有哪些產品，不用全部背起來，但至少知道幾檔代表性的基金以及自己的看法。 整體來說面試氛圍偏嚴肅一點，不過面試官人都不錯，也不會故意刁難，算是正常聊天但會一直延伸你的回答。 中信股權投資部 在南港總部，到了之後會有人資帶你進去會議室，是一對三位主管面試。主要也是針對你的履歷去問，所以對過往的背景以及履歷上寫的內容一定要很熟，很多問題都是從你的回答一路延伸下去。另外我覺得可以稍微準備一下產業分析，因為畢竟是股權投資部，多少要展現出自己平常有在關注產業或公司，也要讓主管感受到你是真的對股權投資有興趣，而不是只是想找一份金融實習。 第一階段面試通過之後還會有第二階段的筆試，主要是上機考。印象中 VBA、C++ 這類程式能力蠻重要的，如果本身有基礎的話會比較有優勢。 ⸻ 國泰 TMU 是三位面試者對兩位面試官。其實主要也是針對你的履歷在問，我個人認為動機真的蠻重要的，主管們蠻看重你到底為什麼想來 TMU，以及你對這份工作的理解。 整體面試難度我覺得不大，不太會故意考你很艱深的專業知識。不過如果主管對你有興趣，就會一直延伸你的回答，所以被問很多題不一定是壞事，反而代表他想多了解你。 ⸻ 國泰 TMU 沒錯，我隔半年又再面試了一次。這一次是六位同學對三位面試官，同樣也都是針對履歷跟動機問問題，只不過可能因為面試官不一樣，所以遇到了一位比較刁鑽、個性也比較強勢的主管，會一直挑戰跟反駁你的論述。感覺不管你回答什麼都會被打回來。 我個人認為面試的問題難度其實不大，但壓力真的很大，因為不管回答什麼還是會被一路反駁。 ⸻ 高盛 Audit 是透過 Adecco 獵頭徵才的。第一關獵頭會先打電話來聊，大概會問你的動機，以及一些基本問題，例如能不能配合公司出勤、預計畢業時間等等，整體不會太困難，比較像是先確認基本條件。 通過履歷關跟電話聊完之後，會收到一個 Q&A Test，主要都是一些 behavioral questions，例如為什麼你覺得自己適合這個職位、之前有沒有做過需要很細心的專案、遇到困難怎麼解決等等。我自己覺得這一關蠻重要的，因為比起專業能力，更像是在看你的思考方式跟人格特質，所以回答不要太制式，把自己的經驗講清楚會比較有幫助。 ⸻ 瀚亞投信 投研處 第一關會是筆試，主要是中翻英、英翻中。可以先把最近的金融市場新聞看過一遍，因為如果剛好做到有看過的主題，會很直接知道它在講什麼，翻譯起來也會順很多。 第二關是跟主管面試，一對兩位主管。剛好那天會議室都滿了，所以是在茶水間面試，也算是一個蠻特別的經驗。主要也是針對履歷去問，不過因為我過去有做總體經濟研究，所以也被問到一些基本的總體經濟問題。如果履歷上有寫研究經驗，我覺得最好把自己以前研究過的內容再複習一次，因為主管很容易從這邊開始追問。 ⸻ 瀚亞投信 交易室 Dealing 印象中好像只有一關。面試前會先需要填一些基本資料寄回去給他們，正式面試是一位主管搭配一位實習生一起面試。主要也是針對履歷進行問答，同時主管也會根據你填寫的基本資料跟你聊天，了解一下你的個性、平常的興趣或為什麼想來交易室。 整體面試氛圍我覺得很輕鬆，不會有很強烈的壓迫感，比較像是在聊天，但還是建議把履歷內容準備熟，避免被問到答不出來。 ⸻ 瀚亞投信 產品部 第一關面試比較特別，是由三位實習生同時面試你。剛好那一天會議室也滿了，所以一樣是在茶水間進行。一開始會先請你自我介紹，再針對履歷進行問答，後面就開始聊總體經濟相關的內容。我當時被問到的是對美國總經的看法，回答完之後還會一直針對你的論述往下追問，所以不是回答一個結論就結束。 我自己覺得他們問得蠻細的，所以如果平常有在追市場，除了要有自己的看法之外，也要知道自己為什麼會這樣判斷，不然很容易被一路追問下去。 台新銀行 TMU 這是台新的實習計畫，需要透過官方的求職網站進行申請。當初上面的申請資格是碩士優先，而我還在讀大學中，但還是有收到第一階段面試邀請。 第一階段是人資面試，主要是一位人資對三位同學。自我介紹完之後，也是針對你的履歷進行問答。我個人認為交易室都蠻看重動機，所以建議可以先想清楚自己為什麼想做 TMU，而不是只是因為對市場有興趣。問完之後，人資會先簡單介紹台新銀行交易室的架構，並且詢問你想要去哪一個 Desk。不過當下其實不知道哪些 Desk 有開缺，所以這部分的回答可能要稍微留意一下，可以先對各個 Desk 的工作內容有基本了解，比較不會回答得太籠統。 第二關會是主管面試，不過後續我就沒有再繼續參與了，所以不太清楚實際的面試流程。 ⸻ 台新投顧 全球策略組 是三位面試官對一位面試者。一開始也是先自我介紹，接著詢問應徵動機。剛好我前一份實習有做一些總體經濟研究，也有準備作品集，所以主管有花不少時間針對作品集內容提問，也會問你當初為什麼這樣分析、結論是怎麼得出來的。 後來也有詢問我目前有在關注哪些國家的總體經濟狀況，我當時回答的是美國，之後有被稍微追問一些內容，但整體來說不會一直追問，主要還是看你有沒有自己的想法以及平常是否真的有在關注市場。 ⸻ 富邦證券 法人業務部 面試是由一位主管加一位實習生一起進行。一開始主要先詢問你的動機，也會先介紹這個部門的架構、工作內容，以及是否能夠配合實習時間等等。後面就會開始針對履歷進行問答，所以履歷上的內容還是要熟悉。 最後主管會要求用英文自我介紹，我個人認為這一段主要是在判斷你的英文能力，而不是刻意刁難，所以英文自我介紹的部分建議可以先準備好，至少講得流暢一點。 ⸻ 安聯投信 投資研究處 是一位面試官對三位同學進行面試。面試過程中會同時發一張筆試考卷，主要是 VBA 測驗。主管當時有直接說他很看重 VBA 的能力，所以如果有要面這個部門，建議可以先複習一下 VBA 的基本觀念。 後面的面試內容也是針對履歷進行問答，沒有遇到非常專業或很艱深的題目，比較偏向了解你的背景、過往經驗，以及你做過哪些事情。 ⸻ 國泰金控 經濟研究處 第一階段會是線上面試，由整個部門的人一起面試你，一開始會先自我介紹以及說明動機。接著就會開始詢問一些比較專業的內容，例如對總體經濟的看法、FOMC 的決策、近期經濟數據的解析，以及你會怎麼解讀目前的市場狀況等等。我覺得如果平常沒有在追總經新聞，這一關可能會比較吃力。 第一階段通過之後，會進行為期一週的新聞試寫。因為這個部門的工作內容每天都需要撰寫晨報，所以他們會請你連續寫一個禮拜的新聞整理。每天寫完之後寄回去給他們，他們會幫你修改，再寄回來給你，算是真的在模擬未來工作的內容，所以也可以從修改內容知道自己的問題在哪裡。一個禮拜寫完之後，如果有通過，就會進入第三階段的實體面試，同樣也是由整個部門一起面試你。 面試前會給你一篇券商的研究報告，要你做成簡報並進行口頭報告。我當時拿到的是日圓匯率相關的研究報告。報告結束之後，主管就會開始不斷提問，而且會一直挑戰你的論點。當時從日圓一路問到美元，再問到 FOMC，後來又延伸到股市以及台股。印象最深的是主管直接問我：「你覺得年底台股會落在哪一個區間？」除了要回答數字之外，還要講出你的理由，而且理由一定要有依據，不然主管就會一直挑戰你的論點，問你為什麼會這樣判斷。 除了簡報內容之外，也會詢問你在這一個禮拜新聞試寫的過程中遇到哪些困難，以及你是怎麼解決的。我覺得他們除了看你的總經能力之外，也很重視你的學習能力以及接受回饋後有沒有進步。 整體來說，我自己認為這是我面過難度最高的研究相關面試之一。如果平常沒有持續追蹤總經、市場以及新聞，我覺得會蠻有挑戰性的。 星展銀行 IBG Sales 第一關是線上面試，印象中整個部門大概六、七位主管會一起在線上面試，所以一開始看到畫面其實壓力蠻大的。 剛開始先自我介紹以及說明動機，後面就開始詢問一些比較偏專業的問題，例如有被問到如果要幫一間公司做企業評價會怎麼做、怎麼看財報，以及我對美國總體經濟的看法等等。這部分我覺得還是需要準備一下基本的財務分析以及總經觀點。個人認為主管講話比較直接，整體氛圍也偏嚴肅，所以面試壓力算蠻大的。 ⸻ 元大 FINI－Equity Finance 由一位主管進行面試，公司地點在南京復興附近。一開始先進行自我介紹以及說明動機，後來也是針對履歷進行提問。有被問到自己對證券業的理解，以及對 Equity Finance 這個部門工作的理解。 整體面試時間大概只有二十分鐘左右，不算太長，所以問題節奏也蠻快的，建議可以先了解一下 Equity Finance 的工作內容，避免回答得太空泛。 ⸻ 宏利投信 業務部 Sales 是三位主管對一位面試者。主要也是針對履歷、動機，以及詢問你對這個部門的理解。整體問題都不算困難，比較偏向聊天以及了解你的背景。 面試一開始主管就有先說不用緊張，就當成聊天就好，所以整體氛圍很輕鬆，也不會一直追問或刻意給壓力，我自己覺得整體難度不高。 ————— BNP Paribas Graduate Program－Corporate Sales 一開始會有兩位主管先遞名片給你，之後就開始自我介紹。不過在自我介紹的同時，如果主管有問題會直接打斷你，針對你剛剛提到的內容繼續往下問，所以不用刻意把整段自我介紹背得很完整，比較像是一邊介紹一邊聊天。 後來主要也是針對你的履歷進行問答。整個面試過程其實沒有特別問到很專業的金融問題，只是因為我在回答的過程中有提到一些市場相關的內容，所以主管才會針對我提到的東西繼續追問。 比較特別的是，面試快結束的時候，主管突然用英文問了我一個問題。我當時被問到的是 “What do you think about AI?”，這一題需要直接用英文回答。當下其實有一點小錯愕，因為前面的面試都是用中文進行，不過還是很快整理好自己的想法回答。 我自己感覺這一題比較不像是在考 AI 的知識，而是在看你的英文表達能力以及臨場反應，所以如果平常有準備一些英文口說，應該就不用太擔心。回答完之後，整個面試就差不多結束了。 以上大概是我的面試心得，希望可以幫助到未來要申請相關職位的人！最後，希望這篇可以幫助到正在找金融實習或 Graduate Program 的人。我自己以前找實習的時候，也看了很多學長姐分享的面經，所以現在也想把自己的經驗整理出來，讓之後的人可以少踩一些雷。 如果之後有新的面試經驗，我也會再更新這篇！