我也想知道～但是我的情況應該更難 沒在日本工作過目前人在台灣 今年考過特定技能（外食業）跟N3 超過30歲也不能用打工簽先去 在リクナビ跟求人飲食業投了快50份應徵，大部分書面都被以不幫忙申請簽證要已經有簽證的人回絕 有10次線上面試但是口說能力有待加強🥲 有兩個比較有耐心放慢語速跟我聊天還在等通知中

飯店業很缺人 只要聽得懂話，能簡單不失禮的回應 基本上履歷都不用帶可能就採用了 飯店業都上不了應該就是日文真的還要再加強 可能面試主管跟你對話要特別放慢，或是感到壓力，所以才沒過 真的想做飯店業，能力又不足的 建議你找有餐廳的，面試的時候可以介紹自己不只櫃檯、餐廳、打掃都願意做 這樣即使能力不足或許面試官會考慮妥協

妳好 不知道原po有沒有考日文檢定 因為比起有特定技能資格 可能有日文檢定n1或n2會更容易找到喔 我朋友之前蠻多在飯店上班的 她們甚至還沒有考特定技能，就只有考日文n2而已 日本現在飯店業都蠻缺人的，而且講中文的觀光客也是超級多 所以會中文的我們在這方面算是也有蠻大的優勢了 但畢竟是在日本工作，即使會中文會英文很加分 日文還是最基本的 如果已經有考過日檢的話再多找看看吧 應該是沒有問題的 加油！👍

我在今年年初在日本交換留學。有N1，7月拿了特定技能一號宿泊，8月回台畢業。有找過求職仲介介紹不動產公司，但最後自己找了飯店業上岸。 留學期間剛好卡到26卒求職季。我就跟日本人一樣リクナビ、マイナビ等等網站投履歷，2月開始找，六月底上岸。工作是溫泉旅館的房務。現在在台灣等公司幫我辦特定技能一號宿泊下來。明年4月1號入社。 戰績：投34間，有一次面試12間、有二次面試5間，最終有內定2間。 以下個人建議(以新卒的觀點)： 如果你剛畢業三年內可以跟我和其他日本人一樣從新卒開始找。過了30歲或是畢業超過三年只能走中途入社。 面試觀念和技巧可以上YT搜Fラン大学チャンネル，會比你找ハローワーク求職支援講的還詳細。 面試不外乎必問的ガクチカ、自己PR要練好、志望動機要「具體地」講出為什麼你一定要選這間公司、履歷書寫好寫滿，表現出你很積極開朗、樂於與人交流、理解日本文化，剩下就是你和面試官的電波有沒有對上了。 因為日本人面試偏向了解你的人格特質，能力反而是其次。以台灣的感覺去面試不會特別有利，除非你是被獵頭或轉職。 只能說加油吧！走在這條路上的不是只有你一個。

您好，想瞭解宿泊考試內容的難度及考試流程內容範疇，有N1及在台飯店的工作經驗的話，會需要多少時間準備呢？