國立宜蘭大學

(文長)履歷與面試技巧分享

2016年7月10日 00:52
Hi,大家好,我是應屆畢業生,然後目前第一份工作是人資。 發這篇文是想趁著我正新鮮,印象最深刻的時候跟大家分享一些通用的履歷跟面試技巧,希望對正努力找工作的同學們有所幫助。 說到面試就不得不先談談履歷與自傳,因為如果你的履歷自傳不好,就根本沒有面試機會阿,但因為很無聊,所以我會超簡單(但還是講重點)的帶過 履歷 ●照片,用標準的證件照,用生活照或自拍照會給人不正式的感覺。 ●學歷,放最高跟次高就可以了。 ●經歷,挑與應徵職務相關的放,如果沒有相關的,就記得要『美化』你實際的工作內容,例如飲料店櫃台,工作內容就可以放顧客關係處理、商品銷售。 自傳 【前情提要】 1. 有些人資很重視,有些還好,所以建議就放吧,畢竟你不會知道對方到底重不重視。 2. 自傳其實是補充履歷談不到的部分,但禁止太長,每一部份兩到三句話敘述就好。 ●家庭→家人對你個性或為人處事的影響。 ●興趣→動態靜態都放,說明為什麼以及興趣對你的影響。 ●學業→(從次高學歷開始)說明為什麼選這個系所、你學到什麼,以及師長對你的評價。 ●社團經歷→很多的,挑兩樣放就好,強調做了什麼跟成果,以及學到什麼,強調在團隊的角色是什麼,以及夥伴對你的評價。 (※沒有社團或能放的就直接拿掉,完全不要放。) ●經歷→挑與應徵職務相關的放,強調學到了什麼,以及同事或上司對你的評價。 (※沒有能放的或打工經驗就直接拿掉,完全不要放。) 投履歷 ●一家公司只投一個職務,投越多不同的職務,會覺得你是在亂槍打鳥,也會認為你並不瞭解自己適合做什麼。 ●當履歷沒有回音,就繼續投吧,頻率是每個禮拜投一次。 面試(終於可以談面試了) 【面試前】 1. 了解公司到底在做什麼。 2. 了解你應徵的職務到底在做什麼。(大概有五顆星的重要) 3. 了解目前這個職務的薪資水準是多少。 【面試】 1. 基本上會再填一份公司的履歷,記得要跟你投的那份履歷寫得一樣。 2. 面試就是心理戰,記得保持穩重,如果你對自己曾經做過的事之類相關的問題,回答得不夠流利就會被認為是「沒有自己履歷那麼厲害」或是「說謊」。 3. 你要〝像〞是你應徵的那個角色,如果你是應徵業務,那你勢必要表現出業務的特質,像是流暢的表達能力或是熱情。 最後一項想強調的是你在面試中被問到的問題,基本上都是跟你應徵的職務有關係,所以一定要非常清楚工作內容。 舉我自己的例子,我被問說:「你畢業旅行去哪裡?」「有出國過嗎?」「跟同學是跟團嗎?還是自助旅行?」看起來完全跟人資沒關係的問題,但其實在職務說明中,有一項是協助安排出差旅行,所以他們想確認我有沒有基礎的概念,如果你知道問題背後的目的,你就會知道該怎麼正確得分了。 身為剛出社會的新鮮人,沒有相關工作經驗很菜很正常,而薪水也確實在這個階段只能看學歷來核算,但這不代表我們不值得拿到不錯的薪資,所以在討論薪資的時候,你需要了解『業界』的行情,不要拿一直被洗腦的22K來限制自己,因為你低報,以公司的考量當然就是剛好滿足你囉。 如果你真的不知道或不敢直接說白你期望的薪水,那你可以說:「我在人力銀行或某某資料中,看到這個職務的薪資範圍是XXXXX~OOOOO,不知道貴公司的薪資制度是..?」讓他們來告訴你公司的給薪範圍,你也可以藉此思考自己能不能接受。 ------ 以上,履歷自傳的部分推薦大家可以參考呂子瑜老師的部落格,有幸上過他的課,真的受益良多,推薦給大家~ by the way, 呂子瑜老師有頭髮的時候超帥XDD。 面試的部分,謝謝我自己,超喜歡跟著同事主管去面試人的~ by 菜鳥上班族
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忍不住來回一下,我自己工作也是HR,已經做一年多了。 這篇文章有些比較主觀的部分我想要提出一些不同觀點。 1.照片,並不是一定要證件照,我們HR不會因為你用生活照就覺得你是個不莊重的人,字裡行間怎麼表達自己最重要,除了衣衫太裸露、刻意裝可愛的那種自拍之外,生活照(尤其是出遊時拍的那種照片) 反而會讓人覺得你好相處、陽光 2.家庭的部分其實根本可以不用提到,主管有疑問面試時他會直接問你,放在履歷裡是多餘的。 3.薪資不會因為你報低就真的低,公司會問這個主要是看你的期望會不會跟公司能給的差太遠,比如說我們公司IT薪水大概45~65K,有人直接開80k,主管通常會比較不想聘請他,因為怕他做一下子就嫌薪水低而離開。大一點的、組織完善的公司,他們會有一套算薪水的標準,由你們工作經歷和學歷和其他加項來核定你薪水是多少,所以回答只要合理就好,不用擔心自己報低公司就給你低,如果會的話,那很顯然這種公司制度並不完善,不去也好。 4.回應一下樓上,HR的證照幾乎沒有用的,我們主管挑明了跟我們說,HR重的是實務經驗,證照能加到的分是很渺小的,因為大多數的主管都認同HR是可以從頭培養起的,主要看的是你的態度和個性是否適合HR。
國立高雄應用科技大學 國際企業學系
重點是自信,如何口若懸河又不卑不亢的推薦自己。 次之是完善的事前準備,包括中英文履歷、面試演練、自我介紹等! 再來是笑容、笑容、笑容!親和力啊!如何在看似輕鬆的對答中埋下行銷自己的種子!
我覺得面試和自傳最重要的就是真誠 別假掰 別捏造 最重要 與其自傳寫了一堆虛偽自己看了也會感到心虛的東西,倒不如做自己用自己風格來寫 說不定面試人員會覺得你很特別~~
共 48 則回應
用心推~
推推
國立金門大學 應用英語學系
請問原po是人資相關系所畢業的嗎?
國立高雄應用科技大學 國際企業學系
重點是自信,如何口若懸河又不卑不亢的推薦自己。 次之是完善的事前準備,包括中英文履歷、面試演練、自我介紹等! 再來是笑容、笑容、笑容!親和力啊!如何在看似輕鬆的對答中埋下行銷自己的種子!
原 PO - 國立宜蘭大學
B3 不算是 我讀的是跟管理相關的科系
國立雲林科技大學 應用外語系
謝謝分享!!! 馬上來改履歷XDD
南臺科技大學
已收藏 大恩大德感激不盡
大學都在美國唸所以到目前為止只寫過英文履歷和自傳。沒想到中文自傳根本像身家調查啊!連家庭都要寫0.0
我覺得面試和自傳最重要的就是真誠 別假掰 別捏造 最重要 與其自傳寫了一堆虛偽自己看了也會感到心虛的東西,倒不如做自己用自己風格來寫 說不定面試人員會覺得你很特別~~
東吳大學 英文學系
感謝分享!學到了
國立高雄應用科技大學
請問應徵人資他會要求要就業服務乙級嗎
國立高雄應用科技大學 國際企業學系
B11,之前有看到有要求。你可以查應徵條件啊!
已收藏 感謝嚕 💕
原 PO - 國立宜蘭大學
B11 每間公司都不一樣,我自己是沒有這張證照的,這張證照主要的用途: 1. 你並不是相關科系但你想從事這類的工作,那麼這張證照會證明你有基礎的相關法規知識,當然跟實際人資工作是有落差的,這部分就要靠面試來說服面試官。 2. 你想從事人力派遣仲介類型的工作時,應徵私人就服機構的話,這個證照會非常的吃香,對於是否率取以及核薪上會有很大的幫助。 希望對你有幫助~
可以請問原po為什麼會想當人資嗎😂
原 PO - 國立宜蘭大學
B15 我只能說一切都是緣分啊😂
忍不住來回一下,我自己工作也是HR,已經做一年多了。 這篇文章有些比較主觀的部分我想要提出一些不同觀點。 1.照片,並不是一定要證件照,我們HR不會因為你用生活照就覺得你是個不莊重的人,字裡行間怎麼表達自己最重要,除了衣衫太裸露、刻意裝可愛的那種自拍之外,生活照(尤其是出遊時拍的那種照片) 反而會讓人覺得你好相處、陽光 2.家庭的部分其實根本可以不用提到,主管有疑問面試時他會直接問你,放在履歷裡是多餘的。 3.薪資不會因為你報低就真的低,公司會問這個主要是看你的期望會不會跟公司能給的差太遠,比如說我們公司IT薪水大概45~65K,有人直接開80k,主管通常會比較不想聘請他,因為怕他做一下子就嫌薪水低而離開。大一點的、組織完善的公司,他們會有一套算薪水的標準,由你們工作經歷和學歷和其他加項來核定你薪水是多少,所以回答只要合理就好,不用擔心自己報低公司就給你低,如果會的話,那很顯然這種公司制度並不完善,不去也好。 4.回應一下樓上,HR的證照幾乎沒有用的,我們主管挑明了跟我們說,HR重的是實務經驗,證照能加到的分是很渺小的,因為大多數的主管都認同HR是可以從頭培養起的,主要看的是你的態度和個性是否適合HR。
大葉大學 造形藝術學系
推個
原 PO - 國立宜蘭大學
謝謝 B17 我也受益良多 😊
國立勤益科技大學
我想問 B0 B17 你們公司有沒有抓些倒楣鬼讓你們練功呢😊😊😊
投外商誰在跟你放照片啊?要談這種看似有用的文,可以客觀點或全面點嗎....
我也上過呂老師的課啊哈哈 求有頭髮照片? 難怪他一直說他年輕時多風光..
B17 想問如果對方說,因為你完全沒經驗,薪水的部分可能沒辦法如你所期望,然後砍價 這樣是正常的嗎? 還是端看個人能不能接受?
國立屏東科技大學
鬼島的履歷根本是在相親身家調查,填一堆跟工作無關的東西。
我想知道 總是要求知道工作內容這種事情 到底要跟誰知道 以前你打工或者正式的工作前 和你真的上線總是差別很大吧 覺得這個事情 很怪 有多少人是剛好能問到有做那行的親友
國立臺中科技大學
請問B17,如果被錄取之後不去報到,那這個人這輩子還進得去嗎?
國立高雄應用科技大學
想請問一下 履歷沒有回音就繼續投是指投其他的嗎,還是同一個公司&職缺
已上路過.... 曾經覺得履歷太爛一堆自貶 後來第二家就上了😂😂 上了之後發現.... 嗯 其實老闆也蠻隨性
可以問原po跟 B17 是哪家公司嗎 我覺得跟公司風氣有關係吔
推推👍謝謝原po💓 這個真的對未來的我很有幫助 已收藏
台灣的工作真的像在身家調查 上次我去應徵英文秘書 結果老闆問我我爸媽在做什麼工作的 請問難道我爸媽是大公司老闆的話你就要聘請我嗎? 😒😒😒😒😒
我也是應屆畢業生,就讀設計相關 在人力銀行投履歷要等回覆,真的太慢了 我都是直接寄自己的作品集和履歷 到該公司的信箱裡(如果對方有附信箱的話) 再打電話給該公司正在應徵的人事 默默投著履歷的我,本來沒有一家要面試 (因為在人力銀行投的履歷很少會有公司認真看) 後來照自己的主動方式進攻後,目前有五間公司要面試😂😂😂
中臺科技大學 國際企業系
B31 通常這種的如果在履歷表上,我都空著不寫耶,有的公司會看到沒寫就會問一下,我都會說等我錄取之後再補寫上去可以嗎?因為也是面試而已還不知是否會被錄用,如果是直接自己開口問家人的那種,我就看情況,有時不想講我就回答:「不太方便透露耶😅」
人資真的很敢抽 月薪5w抽到我只剩3w5 還要抽三個月 不幹了 雖然這樣說對原po可能不好 但是如果要找工作建議不要透過人力公司 抽成很高
匿名
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2016年7月11日 10:31
已經刪除的內容就像 Dcard 一樣,錯過是無法再相見的!
學歷是不是只要放最高要看科系吧 理工的一定都會要求你要寫 大學和研究所的校名&成績單 而且是絕對... 因為主管會看著你的科系問不同問題... 原PO應該還有待磨練.... BTW證照沒啥用 又不是執照... 而且照片那種很主觀 現我認識的幾個學長都是經理或副總了 他們說以本科系來講沒差 只要不要太誇張就好
我最近也開始工作了ya 我也有小建議想分享👯 1.照片的話我會看公司還有工作內容挑照片 比如說之前打工應徵了跟兒童有關的職務,那我會挑比較陽光開朗的照片。剛畢業可以用學士服的照片照工作,青春洋溢而且很新鮮!但是如果畢業後半年到一年還想用學士服的話比較不建議 2.因為是設計科系所以有作品集,作品集裡面除了作品以外,可以放簡歷、生涯規劃等等,讓公司覺得我不是只會做設計的人還是個會生活、善用自己時間的人👍🏻 3.履歷設計也盡量寫「希望被問的問題」,要挖洞讓面試官問問題,然後事先模擬過大概什麼樣的問題會出現練習要怎麼回答,才不會太緊張 大家一起往喜歡的工作前進吧👯👯👯
東吳大學 日本語文學系
推呂子瑜老師!!! 之前聽他演講還超過時間差點坐不到末班車出學校😂
國立雲林科技大學
回家改履歷
B26 如果不去了話 最好跟公司打電話告知 公司內部的HR會有記錄 補個 不要以為是HR就可以不禮貌 或者是相對沒有興趣的公司就比較隨便 HR會有記錄 HR之間也會交流 有些讓HR印象不好的可能會記錄下來 以後想去也不能去
我也是給呂子瑜老師 蠻會教的 喜歡上他的課😂
靜宜大學 國際企業學系
推B17 在公司管理處打工將近一年,看過無數次的面試, 生活照其實是可以放的,但五官一定要清楚 不要裝可愛,各種45度角的照騙 面試過程 基本一定都會問,請問你對你應徵的職務有什麼期許。
匿名
這則回應已被刪除
2016年7月11日 12:55
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B43 1. 你想考什麼證照? 2. 考證照的原因 3. 你想找工作的類型?證照對你的工作有沒有用? 能考的證照一堆 沒有很明確的說明 沒辦法回答你 基本上考臺灣金融證照的部分 有我認識幾乎都是自己讀的
最近錄取一個在人力銀行內部工作的缺 有沒有人資方面的前輩能夠給點意見呢😂😂😂
匿名
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2016年7月11日 16:26
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B46 所以是畢業生? 如果不是 那趁著剩下的時間修一些相關課程 找人資相關實習 如果是 可以從相關職業做起累積經歷 不要因為沒有經驗就害怕投履歷 投越多你可能面試的機會越大 因為有很多人會跟你競爭 不得不說 學歷真的很有優勢 可以看看這篇 下面心得寫得很好
ptt Salary也有不少人資相關的文章 可以去找一下
想問大家覺得台師國際人資所 在未來的就業市場上有幫助嗎?