忍不住來回一下,我自己工作也是HR,已經做一年多了。 這篇文章有些比較主觀的部分我想要提出一些不同觀點。 1.照片,並不是一定要證件照,我們HR不會因為你用生活照就覺得你是個不莊重的人,字裡行間怎麼表達自己最重要,除了衣衫太裸露、刻意裝可愛的那種自拍之外,生活照(尤其是出遊時拍的那種照片) 反而會讓人覺得你好相處、陽光 2.家庭的部分其實根本可以不用提到,主管有疑問面試時他會直接問你,放在履歷裡是多餘的。 3.薪資不會因為你報低就真的低,公司會問這個主要是看你的期望會不會跟公司能給的差太遠,比如說我們公司IT薪水大概45~65K,有人直接開80k,主管通常會比較不想聘請他,因為怕他做一下子就嫌薪水低而離開。大一點的、組織完善的公司,他們會有一套算薪水的標準,由你們工作經歷和學歷和其他加項來核定你薪水是多少,所以回答只要合理就好,不用擔心自己報低公司就給你低,如果會的話,那很顯然這種公司制度並不完善,不去也好。 4.回應一下樓上,HR的證照幾乎沒有用的,我們主管挑明了跟我們說,HR重的是實務經驗,證照能加到的分是很渺小的,因為大多數的主管都認同HR是可以從頭培養起的,主要看的是你的態度和個性是否適合HR。