B15 可是萬一真的什麼都不會的話(例如第一份工作或是剛入行) 不就是要學習嗎🤔 不是說國外的月亮比較圓 而是台灣的公司都不太喜歡培養人才 喜歡撿人家已經培養過的... 覺得培養人才是一件很花時間跟心力的事,又怕培養完就跳槽,而不願意投資公司最重要的資產-員工... 說實在這家公司讓員工滿意喜歡的話,何必害怕員工會跑掉呢🤔