早餐店殺手...最害怕雇到這種人

這幾天的新聞~雙北有名女子四處應徵早餐店店員 應徵時表示自己經驗豐富,錄取後工作態度糟糕、擺爛 被要求離職後瘋狂投訴,竟然成功申訴52件,得手15萬元! 這次受害業者是「世界豆漿大王」 她吃定業者未申請勞保,且工作8天就被非法解僱 並且沒有支付加班費等等.....求償25萬元 「新北地院法官考量,劉女不聽老闆勸告,端豆漿只用一隻手、工作速度比較慢、與同事相處不佳,答應改善工作卻不改,認為劉確實不適任工作,店家終止勞動契約屬於合法。但世界豆漿大王少給2天加班費1200元,及工資200元、資遣費293元,法院判店家仍須支付劉女1893元確定。」 不知道大家怎麼看待這樣的案件? 慣老闆固然很可惡,很該被剷除 但遇到這位存心要找碴的,店家也是有點衰 不過還真需要多些這種人來對付十惡不赦的慣老闆XD
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b9 幸好沒上哈哈 我目前在杏一待兩年了 雖然還沒離職 不過也快了 (目前兼職) 原本剛進去是學到很多 原本是抱持一個幫助別人想法進去 但公司卻是已毛利高的東西叫你賣 而且後面越來越像雜貨店 雞蛋這種東西都開始賣 沒賣掉呢 店裏自己吸收 用店的紅利 或是你們的個績 當然東西報廢也是用你們的個績 年終更好笑 第一年我七月進去到隔年一月 (不到一年喔 兼職只有400多 第二年整整一整年 (確定一整年 我只有199元!?!? 喔 對了 別太期待尾牙 最高金額只有5000元 有去的人只給你200元新台幣 剩下三百元杏一禮卷喔 每半年寫一次考核表 真的是寫心酸的 說什麼會影響考核 哈 結果錢領一樣 根本做做樣子而已 別傻了 更好笑的來了 要你們用下班時間一直去 小區教學 甚至上網做題目 這種不是上班時間 應給予的加班費 上層都裝傻 說這是充實自己 呵 店長曾跟董事長反應人力問題 董事長回了一句 我現在不想談這個 哈 祝 杏一倒喔!!