國立成功大學

為什麼你不該去新創公司

2019年5月10日 13:16
前情提要
我跟這篇的原PO看法略有出入 我建議新鮮人都從名氣大公司開始幹起 新創沒有不行 但是千萬不要去不成熟的新創公司 以下來講講我的想法 1.技術力 一個成熟的新創一定要有足夠的技術才做的起來 我認為這是新創的一大隱憂 老牌大公司的好處是什麼? 專案執行的各種問題,他們都碰過了也知道解答方案 這就是老公司的經驗能力 反過來在新創你可能撞牆一個禮拜還卡在這 當然 花錢挖角有足夠技術力的新創不在此列 2.穩定度 新創有做的起來跟做不起來的 想當然你就得冒著被離職的風險 我知道有些人會說,大公司也有被火的問題啊 但如同第一點 你在這份工作中能帶到下一份工作的,才是你的成長 新創終究是個處於摸索的環境 你能學習到什麼真的不好說 你甚至不知道你老闆做的方向到底對不對 3.教育訓練 類似第一點,新鮮人最需要的就是有人帶 新創這種講求快速與能力的地方 基本上是較少有人能拉著你走的 沒有人帶你走,你自己點錯技能走錯路的風險可是很大的 當然新創也是有他的好處 什麼吃不完的零食、漂亮的辦公環境、年齡層偏低、比較沒有硬性制度等等 這些的確都是誘人的點 但以新鮮人來說,建議大家真的不要貪圖這個 你們看像竹科,一堆又糞又奴的垃圾 新鮮人給這什麼薪水跟工時 但是只要你能蹲個幾年,都是好幾百萬起跳的 新創呢?一開始給你的東西什麼都好看 幾年後可就未必了 像我同學都說竹科能蹲1X年就能退休了呢🤔
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原 PO - 國立成功大學
B6 所以我這篇是給新鮮人啊 新鮮人你不讓他分工細 整天做不同的事,技能樹亂點 最後那些大公司的都點滿跳階了 你新創的還在亂點亂摸索
去年畢業後進入一家成立兩年的新創公司…… 你在本文提到的缺點我都遇到了 😥😥 目前剛離職不久,正在投履歷給比較有制度的中、大型公司
成熟公司就不是新創了==……
共 59 則回應
成熟公司就不是新創了==……
原 PO - 國立成功大學
B1 5年以內都是新創啦 我的成熟指的是公司各方面到位 技術力人才 專案執行力 成長穩定 有一套自已的運行模式等等 新創最硬就是剛起步那幾年 撐過了基本就還好
可是成熟公司至少10~20年啊……我認為啦
這就像買股票啊,高報酬也高風險, 如果公司成功存活並壯大, 新創的元老一定很容易變成高管。 然後一般的大公司能給你的保障就是慢慢漲的薪水。 看有沒有要賭而已。
B3 也太長,這應該是傳產標準吧
我個人不喜歡大公司 老屁股太多 上不去 分工太細 學不到東西 薪水通常不錯 看你自己求職發展要甚麼
B5 不會長啊 員工素質 磨合 公司很多營運狀況 供應 產能 等等等 這樣算普通 我覺得啦
國立臺灣科技大學
同意
原 PO - 國立成功大學
B6 所以我這篇是給新鮮人啊 新鮮人你不讓他分工細 整天做不同的事,技能樹亂點 最後那些大公司的都點滿跳階了 你新創的還在亂點亂摸索
B9 學習是看個人狀況…… 大公司也存在著很多…廢物…==
去年畢業後進入一家成立兩年的新創公司…… 你在本文提到的缺點我都遇到了 😥😥 目前剛離職不久,正在投履歷給比較有制度的中、大型公司
國立臺北商業大學
B9 你的形容讓我想到第一次玩楓之谷拿法師 什麼都不懂還花技能點點力量跟敏捷lol
匿名
B13 我劍士 智力照點 因為我認為五育並重 也不想當頭腦簡單四肢發達的勇士 然後過陣子我就去買gash點數重新分配技能點
國立臺北商業大學
B14 還好我是獲得改版後能力值重置機會😂少花了一筆
國立臺北科技大學
新創公司能磨練的就是一切都是自己摸的能力 至於眼界那些,自己做事的確有限
大公司大撒幣的也很多
香港浸會大學 工商管理
我自己是認為,進入新創公司也許有很多磨練機會,因為你要懂很多,而且一人可能身兼數職,同時比起一樣一人身兼數職的中小企業,在新創企業發展到後期,財務狀況跟組織運作流程相對穩定以後,被升為高階主管的可能性很高,但是新鮮人會面臨到的問題也有很多,例如初期的不穩定性,包括市場因素、產業競爭者、產業不穩定性、技術不成熟、產業背景不夠……等 我自己也是會覺得有時候新鮮人到新創公司很容易面對自己技術不夠成熟,剛開始會很容易有挫折或挑戰,而且有時候內部教育訓練若不足或是沒有資深員工帶領(你就是第一個員工)的時候,很容易熬不下去 在選擇工作時我也會思考,如果對基礎不夠熟悉,在跟自己的廠商或是客戶談判的時候,要怎麼讓別人覺得你是專業的?在這時候基礎功真的很重要,當然也是看職務而定
看自己是想要哪方面的經歷吧 大公司-履歷好看,可以學到大公司的生存守則和制度,待個幾年跳槽容易。 新創團隊-一人多工,如果肯學基本能學習到很多,在公司是重要角色的話,也可以多看新創的提案企劃、決策者的執行力等等,如果未來要創業業該怎麼去解決今天公司遇到的問題。
靠北這麼說我也在新創囉? 我以為新創都是什麼資訊科技創意設計類 原來我們這種勞力服務的 只成立三年的也是新創 我只有40k嗚嗚
成熟公司的新部門千萬不要去!
國立臺北商業大學 會計資訊系
我就是從新創公司轉大公司的例子,貪圖工作環境,結果新創公司要倒不倒還陸續裁員 建議新鮮人還是去大公司磨個幾年(畢竟有前輩可以學經驗)在去新創公司發展也不遲 而且待過大公司的經歷,想跳新創公司說不定薪資還可以喊高價的機會🤣
原 PO - 國立成功大學
b21 你講到重點了!! 有一種新創叫做大公司的關係子公司新創部門 母公司有的福利他通通沒有 新創有的優點他也通通沒有 完全就是超坑的地方!!
國立屏東大學 應用英語學系
認同
國立中興大學 行銷學系
非常認同
但並不是每個人都可以一剛開始進入大公司....現在的人畢業願意去公司上正常班就該偷笑了🤭
國立交通大學 電機工程學系
實力夠邱的 才有屁股去新創 不過這種新鮮人很少 絕大多數 只依靠學校課程學知識的喔 還是去豬屎屋或大公司學經驗跟專業技能
小公司真的是一人兼數職每天暗無天日 目前轉大公司,突然覺得上班很美妙 光是看到巍峨高聳的大樓心情就好
國立勤益科技大學
你是何來有竹科待10幾年就能退休的理論 你以為現在還在發股票嗎
我也覺得去新創 不夠強=找死
我剛畢業時也是直接進新創公司 自己滿滿摸索、學習,雖然爆肝但滿有成就感的(做的工作是我喜歡的) 在新創一大好處是比較不會有侷限 基本上有什麼新的想法 都滿有機會可以直接實踐看看的XD 但真的要心臟夠大、且願意拼的新鮮人在到新創~ 不然真的會很快陣亡 然後也像 B4 講的 如果公司發展好的話,容易直接被提拔成為主管 我現在就是這樣🤣
B29 我哥研替第一年 年薪1.1m(不含年終 如果有在理財投資,10年退休應該沒問題。
我待過新創及大公司 ,真的不建議新鮮人去新創 我以前也是抱著想要幹一番大事的心情加入新創擔任外國業務 ,但是待了一年覺得薪水、發展、公司制度完全沒起色,公司好不好太吃老闆的營運策略了,新鮮人在缺乏社會經驗的情況下很難判斷老闆在講真的還是在畫大餅講幹話 最後身為招募正職職缺的經驗來說,很多大企業不太喜歡小公司的人(企業文化非常不同),以長遠有時候職業生涯來看我真的不推新創,除非自己真的對他新創企業的產業或產品很有愛,或是也有想創業的想法
我倒比較喜歡新創 大公司就像養小雞 送出來的東西都一樣
我超級同意!!!!!!!!我也有想要打一篇文回他 外商跟新創我都待過 新創真的沒有那麼美好 福利薪水不好 所以招募都要用前景夢想股票等 畫大餅給他們 但夢想熱情燒完了.....失望透了就會走了 再來, 沒有sop 制度 系統都沒有建好 會讓新人很無所適從 大多都用前人的慣例做事 沒有所謂的教育訓練喔 執行力 溝通力組織管理能力 都要自己摸索 花的時間真的比較久 當然優點就如你所說的 但我真的不是很建議新人去新創.... (我是人資所以我應該可以有資格說幾句話XD)
不喜歡大公司一個蘿蔔一個坑的感覺,只能一直重複一樣的事情。 其實公司怎樣沒有絕對好和絕對不好,還是要看老闆。 我是在一家新創公司上班,老闆人很好,所以我不後悔。 1.加薪不按年資,員工有努力,他有看到成績就會加薪。所以我進去不到一年月薪調整了5k 2.從來不要求加班 3.想學什麼工作相關的知識跟老闆說,老闆出錢,如果假日去上課,平日也會按照規定給補修。 4.老闆自己很愛吃美食,所以請吃飯也從來不馬虎。目前吃過最貴的一餐是一個人將近5000塊 5.最後是年終,雖然大公司年終絕對比我的可觀,但是去年底我當時工作不到半年,竟然也有一個月的年終可領🤣 所以老闆優質的話其實不用在意是不是新創,我的個人想法。
B21 B23 完全認同 就是一個永遠次人一等的地方 抱著遠大夢想結果超級失望的切身之痛😂
目前我也在新創小公司,剛畢業想說先有收入,就進去了。 公司創業近兩年,當初應徵是excel表格專業人士,後來變成每天幾乎都在做加工包裝,很像家庭代工。 老闆也只給最低薪資,工作半年了,最近薪資才加有含勞健保的費用,無全勤獎金,無年終,領過第一次過年2000紅包,不知道算不算三節,近期準備轉職了! (公司近期在徵小幫手,注意小心⚠️)
德明財經科技大學 資訊管理系
沒有所謂新創⋯這只是最上頭老闆騙資金用的⋯自己領百萬年薪⋯燒完拍拍走人 真正新創跟本不會請人
我今年初去一間新創實習,做兩天就因為資金不足辭退我,沒人帶又要有立即的效益產出,只能摸摸鼻子,當作一個經驗
玄奘大學 視覺傳達設計學系
與其說新創,我認為更大問題是小公司,有些公司很老,但是小規模,一樣有這些缺點,但是沒有新創的優點
新鮮人真的不特別推薦進新創 去一些有制度的中/大型企業 比較能知道一般公司的制度 有比較基準後才知道優缺點
匿名
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2019年5月11日 16:32
已經刪除的內容就像 Dcard 一樣,錯過是無法再相見的!
B23 我我就是這種公司qqq他用大公司名義發職缺 結果進去.....
新創公司…… 除非背後有其他業界老大 不然要去都請三思 可能是個雷
中國文化大學 地質學系
1x年能退休,怎麼不說國軍20年可以退休還可以領一輩子
現在就在一間新創工作,你提到的缺點我也是全部都遇到了,雖然是可預知的狀況,但現實更慘,有夠厭世。
怎麼不說家裡有給房的連工作都不用
我是大公司轉新創 只能說各有優缺點 但小公司我是完全不考慮