南亞電路板、南寶樹脂、聯電、台積電面試經驗分享
國立臺北科技大學
個人背景 北科材料資源工程系 學士 理論2019 六月畢業 因為延畢2020 一月畢業(暑假服兵役)
工作經驗 1年 水性環保防蝕塗料研發工程師2019/07/15~2020/06/30 新創公司後來倒了
投履歷在104、聯電是104轉聯電公司網站、台積電直接網站填資料
面試穿著:白色襯衫+西裝褲+皮鞋
整體面試結論重點
1.科技業要有碩士以上比較好找
2.有多益成績免考英文，聽說成績要550以上
3.有日文能力很加分
4.不要延畢
5.好好預備面試，找人練習面試佳(整理題庫在最下面)
因為本人1~4點都沒有，所以投大公司很困難
一.南亞電路板(桃園南崁)
職位:研發工程師
時間:20200709(四)AM8:00 我7:50到面試地點 面試完大概 10:40
面試流程:填寫基本資料→考英文→考化學→三位主管同時面試
第一次面試，蠻緊張的，所以沒有面試的很好。
主管有問專業PCB製成，上網有先了解，但是還是不會，所以回答很差。
加上主管有點兇兇的，讓我更緊張，所以自己整體面試下來，自己表現也不好。
結果:無聲卡
二.南寶樹脂(台南西港)
職位:研發人員(防蝕)
一面
時間:20200716(二)PM01:30 我01:10到面試地點 面試完大概 PM04:10
面試流程:填寫基本資料→考英文→考化學→主管+人資同時面試
去面試才發現他們才說需要油性的防蝕人員，相對來說我沒經驗。
他們也沒看清楚我的經歷，加上要有三年工作經驗，需要馬上上手。
我去了也很尷尬。最後他們說要大主管確定才能確定，他們無法決定。
整體面試還算OK，人資人也很好，會叫我放輕鬆。
中間插曲是人資跟主管自己聊開，我坐在那邊聽他們說。
二面07/22被通知
時間:20200731(五)AM10:30 我10:10到面試地點 面試完大概 AM11:30
面試流程:中主管面試
面試時主管還蠻嚴肅的，過程幾乎沒笑，問了一些塗料的專業。
還有前一份工作的相關問題，大概是這樣。
然後人資又來說還是要等大主管回復，因為他去台北出差，有需要可能LINE線上面試。
結果:無聲卡
三.聯電(南科)
職位:化學分析工程師
一面08/26被通知
時間:20200828(五)PM01:00 被要求12:05到達 我11:55到面試地點 面試完大概 PM05:30
面試流程:警衛換證→填寫基本資料→測驗邏輯→細心度測驗→性向測驗→考英文→先主管後人資面試
邏輯測驗可以上網找一下，網路上有。
主管面試時，遇到主管是同校同系的學長過程就很輕鬆在聊天，
然後介紹工作內容，主管問我有沒有問題，以及之前學校狀況。
人資問的問題大概就是下面的題庫及個人資料的問題。
二面09/11被通知
時間:20200917(四)PM02:00 我13:25到面試地點 面試完大概 PM05:00
面試流程:警衛換證→中主管+大主管面試→工作環境參觀
中主管怕我不能勝任大夜班的工作，因為我沒有夜班工作經驗，所以一直問問題。
還有半夜遇到公司問題怎麼辦，我沒有回答得很好，他就說照公司的SOP流程就可以了。XDD
大主管問履歷相關資料，及延畢的問題，之後請一面的主管帶我參觀工作環境，還跟我說這是特例XD。
兩次面試都很愉快，整體上蠻好的。
結果:OFFER GET 09/21主管通知錄取等人資→ 10/12收到人資電話+信箱(等三個禮拜)
等這個等到我心很累，還以為沒了，因為看了網路一些文章，好險最後還有收到。
四.台積電((南科)) 0902邀請
職位:設備工程師 ETC1 Equipment Engineer
時間:20200907(一)PM12:05 我12:10到面試地點找不到地點QQ 面試完大概 PM03:20
面試流程:櫃台報到→填寫基本資料→性向測驗→考英文→主管面試
跟設備工程師主管面試，整個感覺還可以，不過他一直希望我講的事情都要舉例說明，
我沒有每個都預備到舉例的部分，可能是這個點，所以沒上的
結果:英文感謝函 10/07
面試題庫
(題目不是死的，要靈活變通)
(誠懇態度很重要，誠實為上策)
1.自我介紹
2.工作內容
3.為何想面試這間公司
4.給我三個僱用你的理由
5.遇到壓力甚麼調適
6.最有成就感或挫折的事，並簡單說明達成和克服的過程
7.挫折容忍度和抗壓性
8.為何延畢
9.大學成績為何那麼差
10.為何不讀研究所
11.你的特質、優缺點
12.有什麼創新思考能力
13.從初試到二面做了哪些努力
14.還有去那些公司面試，都面試上，會選擇哪間公司。
15.主管問有甚麼問題時，至少預備三個
以上為參考面試經驗網站跟自己實際遇到的問題