我是員工目前做加盟店的晚班時薪人員！ （由於每間制度都不太一樣，這是我目前的打工經驗僅供參考⚠️） 一、建議面試的時候就要問清楚幾個問題： 1、薪資方面（以時薪計算還是以月薪計算），固定幾號發薪水，發放薪水時，薪資袋上是否有註記工資明細計算（或需給員工薪資條且需含有明細！） 2、上班時間固定什麼時段到什麼時段 ⚠️打卡這個部分很奇怪🤔️某些加盟店老闆說是以手寫打卡，且領薪時老闆會要求員工在打卡單上簽名後被老闆收走，並且薪資袋上完全沒有註記也沒給員工薪資條或工資明細（嗯？ 3、福利：員工餐、三節禮金、津貼、年終獎金…… （看每間的老闆想給員工的福利有哪些，遇到的是不是天使老闆） 4、保險：團保、就保、勞保、健保…… （本人待的店沒有勞健保，有團保跟就保） 勞保方面只要大於5人（含）以上需加保，沒有的話員工可以自保比較貴 5、有無加班費（很多加盟店老闆都會說沒有加班費已違法勞基法這點一定要注意！） 6、月休幾天還有特休（採一例一休，最多只能做連6，超過則可能違法！還有國定假日員工上班老闆需給雙倍薪資） 我這間是月休6天並且不能只休假日，員工可以自排3天，老闆會幫員工排3天，無論工讀還是正職都有特休，依做多久可以累積休幾天，網站上都查得到！（但勞基法上基本是月休8天才是合法的，可能每個情況不太一樣） 7、制服免費還是需自付、有無送洗（當初老闆制服需員工自付我也是挺傻眼的只有這品牌的員工制服要自己買而且大概一件要2、300塊吧好像💸，其他品牌公司或連鎖店都是免費提供制服） 8、⚠️第一天實習就有算薪水囉不要傻傻的當白工！ 9、（個人疑問🤔️）為什麼小仁泉工作大多都是女性很少數甚至幾乎沒看到男性工讀或正職做（居多都是男老闆女店員或是女老闆女店員，況且只有女生一個人顧店真的很危險建議隨身攜帶防身用品以防萬一，還有女生一個人搬重物也沒有其他同事可以幫忙更何況夏季客人較多，至少需要兩個店員才說得過去吧‼️） 二、工作內容： 像是一般求職網站上面寫的不需烹飪不需煮茶操作簡單、需挖豆花、有POS機跟收銀機、需搬重物（女生一個人力氣較小身邊也沒有同事建議不要去應徵那真的很重）、一人看店（包含開店開帳和閉店收帳）、陳列商品、工作環境清潔（蛋糕櫃、豆花櫃）、需盤點貨品存量及撰寫當日業務報表、需配合公司活動宣傳並推銷商品的特徵性質以及價格優惠（個人有遇到像是豆花同時有買1送一還有買2送一的活動搞的客人跟員工霧煞煞情況很複雜，不曉得公司在想什麼？） 以上個人立場，僅供參考！ 三、客人相關疑問： 很多客人都會詢問有POS機為什麼沒有開立發票以及載具也沒有申請免開發票的證明或貼紙？ （這間老闆說的原因：因應政府核定稅收可免開立發票）