大家會因為同事不好相處而辭職嗎

今年月錄取了一間大公司,不算符合勞基法但至少有制度(加班時間超過半個小時才開始算加班) 上班一個禮拜左右主管就有暗示很多人因為同儕關係而辭職。我本來想說我是來上班的又不是來交朋友的,就沒多想。 後來發現真的有一位資深前輩常常在唸後輩。我只是跟某位學姐講個公事,那位前輩就在說我聲音太高了,聽起來很吵,可是我的工作也不是一直需要講話的工作… 甚至是在做我自己的事情,那位前輩也跑過來說我的頭髮沒綁好(綁馬尾),瀏海也不整齊,他看了很不舒服。 大家多多少少都有跟主管反應過了,但得到的回覆都是說那位前輩有靠山,動不了他。 那位前輩也常常分派奇怪的工作給大家(例如叫工程師做客服接電話),跟主管反應也沒用。 想請問大家如果遇到這種情況會撐到年後提辭職嗎 還是直接把它當耳邊風,繼續好好做自己的事呢?謝謝
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真正的大公司是不可能會有「不算符合勞基法」這件事的,因為越大的公司明面上就越需要接受政府規定各類法律的管轄,如果有像妳這樣說的情況,早就不知道被檢舉幾回了,除了公司內部的同仁、政府的審查,當然還有競業的公司都會有所反應。 另外,雖然妳的那個前輩很奇怪,但是「我是來上班的又不是來交朋友的」這個想法或許可以改一改,除非說今天妳做的工作是全部都由妳一人獨力完成的,那無話可說,但如果今天妳的各項業務是必須與其他部門或同事有所接洽、一起合作完成的,那人際關係的課題無可厚非是必須要正視,以及需要學習如何處理的。 不然同事關係都搞不好了,妳怎麼搞好妳的工作業務(?