#黑特 網拍品牌主管壓榨員工

經歷太多太令人無法接受的事情之後決定讓這些事攤在陽光下讓大家知道 相信各位大概知道某 M開頭這間網拍服飾店
megapx
先說 接下來說的都是我身邊同事發生的事情 真的沒待過這麼誇張的公司 首先 我在哪一間門市上班我就不公開了 我七月開始上班,當時有兩個正職,其中一個簡稱👩🏻 而我們可惡的主管簡稱🐤 🐤很不喜歡👩🏻,很針對👩🏻也不知道為什麼,🐤甚至會問其他同事說:請問你跟👩🏻上班會不舒服嗎?我覺得很不舒服 聽到這個我真的是挺傻眼的⋯⋯⋯⋯ 🐤也會透過店裡的監視器偷看員工在上班時做了些什麼,而👩🏻曾經因為小事情(試穿店裡的外套)被🐤打電話質問說:請問這就是你上班的態度嗎? 後來🐤為了報復👩🏻,把👩🏻調到另外一個門市且降職成PT,一個月休15天⋯ 這真的太過分了,後來👩🏻也當然就離職了。 再來,因為很多人受不了🐤所以都陸陸續續離職了,她們上層的也理所當然一直開職缺,也有很多人來面試,也來了幾個新人 就是今天,一月的班表出來後有幾個同事直接沒被分配班表,🐤想請那些沒被分配到班表的人請離,但最好笑的是🐤還沒有親自告訴那些被資遣的人她們下個月不用來了,而是那些人自己發現自己沒班表然後去詢問才知道。 好笑的來了,她們想知道為什麼自己沒有班,問了店裡的幹部也打電話給🐤想問個清楚,可是大家都視而不見,完全不想正面給他們一個交代,電話不接、訊息也不回。 根據勞基法,雇主不能無緣無故資遣員工的 這已經不合法了吧?
megapx
我覺得這真的不是一個好公司,這些都跟當初的員工手冊內容都不一樣,像是員工手冊有說到不會隨意調店、不會無故資遣員工等,但這些都發生了 最後,我想告訴M**ra的老闆,雖然知道你可能看不到這篇文章,但你真的要小心了,因為你們有好多事情都遊走法律邊緣,只是大家都睜一隻眼閉一隻眼沒告發而已,希望你們能好好正視員工的權益!
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我之前也在這邊打工 那個主管很誇張不管是對正職還是工讀 對待正職就是狂壓榨丟業績 好不容易達到就在提高 而且不是一點點 是直接提高一倍 那個時候已經月底了 根本達不到 原本正職的獎金直接剩不到五分之一 然後正職就離職了 剩一個早班工讀跟一個晚班工讀 也就是我本人 之後他常常來台北監視我們工作 才發現他什麼都不會 進貨也是五分鐘可以解決的事情 花了半小時 發票也不會換 真的可以稱的上什麼都不會 最後導致我離職的導火線是 那天店裏沒什麼客人大概一兩組 然後在試衣間幾個好朋友輪流是衣服 他先是叫我去整理架上 再叫我去掛客人不要的衣服 我衣服還沒掛完他又叫我去幫櫃檯結帳 等我結完一帳 招的新人有問題問我 我就在櫃檯跟他講解 講解完 把結帳櫃檯裡的一堆(大概三十個一塊)收回找零抽屜 他就走過來問我在幹嘛 我說我在整理多的零錢 他就指著後面再試衣服的客人說 所以整理錢比客人重要嗎 真的很傻眼 我一件事都還沒做完又要我做另一件事 更何況那天根本沒什麼人 之後我就開始不跟他有接觸 後來有一次也很扯 是下班的時候 通常大家都會幫對方打卡 (只有下班的時候 )我幫一個工讀打了下班的卡 然後想說一起離開 結果他就突然對著我罵說不要幫別人打卡 重點是他每天的上班卡都是正職幫他打的 根本就在鬼扯 我就裝沒聽到還是幫同事打了 同事是新來的所以最後結帳的動作還不熟悉 我在旁邊幫他 把整理好的現金收起來 他就也一直對著我罵說不要幫他 讓他自己來 新同事就已經很緊張了 他還在旁邊冷言冷語 當下聽到真的很傻眼 雖然我最後還是幫同事整理了 後來要走了的時候 他叫我先走 把同事留下來 感覺要講什麼 然後我就走了 但我男朋友剛好來接我 所以在門口聊了一下 沒有馬上離開 過不到三分鐘 新同事就從店裡走出來 我問他主管說什麼 他說那個人只叫他以後自己打卡不要幫別人打卡一兩句那類的話而已 根本就只是單純不想讓我們一起下班 把其中一個支開而已 讓另一個落單 真的是有夠變態 現在想到就真的覺得幸好我辭職了