#黑特 網拍品牌主管壓榨員工

經歷太多太令人無法接受的事情之後決定讓這些事攤在陽光下讓大家知道 相信各位大概知道某 M開頭這間網拍服飾店
megapx
先說 接下來說的都是我身邊同事發生的事情 真的沒待過這麼誇張的公司 首先 我在哪一間門市上班我就不公開了 我七月開始上班,當時有兩個正職,其中一個簡稱👩🏻 而我們可惡的主管簡稱🐤 🐤很不喜歡👩🏻,很針對👩🏻也不知道為什麼,🐤甚至會問其他同事說:請問你跟👩🏻上班會不舒服嗎?我覺得很不舒服 聽到這個我真的是挺傻眼的⋯⋯⋯⋯ 🐤也會透過店裡的監視器偷看員工在上班時做了些什麼,而👩🏻曾經因為小事情(試穿店裡的外套)被🐤打電話質問說:請問這就是你上班的態度嗎? 後來🐤為了報復👩🏻,把👩🏻調到另外一個門市且降職成PT,一個月休15天⋯ 這真的太過分了,後來👩🏻也當然就離職了。 再來,因為很多人受不了🐤所以都陸陸續續離職了,她們上層的也理所當然一直開職缺,也有很多人來面試,也來了幾個新人 就是今天,一月的班表出來後有幾個同事直接沒被分配班表,🐤想請那些沒被分配到班表的人請離,但最好笑的是🐤還沒有親自告訴那些被資遣的人她們下個月不用來了,而是那些人自己發現自己沒班表然後去詢問才知道。 好笑的來了,她們想知道為什麼自己沒有班,問了店裡的幹部也打電話給🐤想問個清楚,可是大家都視而不見,完全不想正面給他們一個交代,電話不接、訊息也不回。 根據勞基法,雇主不能無緣無故資遣員工的 這已經不合法了吧?
megapx
我覺得這真的不是一個好公司,這些都跟當初的員工手冊內容都不一樣,像是員工手冊有說到不會隨意調店、不會無故資遣員工等,但這些都發生了 最後,我想告訴M**ra的老闆,雖然知道你可能看不到這篇文章,但你真的要小心了,因為你們有好多事情都遊走法律邊緣,只是大家都睜一隻眼閉一隻眼沒告發而已,希望你們能好好正視員工的權益!
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推上去 終於等到這一天^_^ 某年7月入一中正職的員工在這 那時候工作半年1月要離職時 公司居然說因為2月要過年1月來不及盤點各店(每月盤點總公司都會派人來各分店一起盤,沒人來就不盤) 要先扣除要1月離職員工的部分薪水當盤點保證金🙂?? 當時要離職還有逢甲店正職、工讀 問為什麼要扣過程也是逃避再逃避 甚至老闆還打來兇 直接跟他對嗆^_^(真是年少輕狂有勇氣) 嗆完他原本1月要開的例會還不想讓我去開會 打去中二店叫中二打來給我們傳達這件事 說如果我自己執意跑去開會就要算離店曠職(當時開會會在一中錦新街) 真的是有夠多此一舉 後來不到半小時又說我可以去開會 整場開會我全程錄音 (老闆沒來哦!之前他每個月都會到!) 因為見識太多次他們出爾反爾 果然在過程中說好要先全額付薪水 最後到了2月發薪水時要我到總公司領 從我入職一直都是薪資轉帳 就是想刁我而已(他們知道我離職後離開台中) 說什麼另外兩個離職的人也是要來領 剛好另一個正職後來我們變成好朋友 一問之下完全沒這回事呢^_^她根本還沒領到薪水 我直接貼錄音檔給他們 結果 薪水就轉來囉^_^ 我從來不是一個會計較錢或假的員工 但他們這種人就是需要踢到鐵板 還有一件事是底薪的換算方法我覺得很不對勁 他們是用整年的國定假日double薪水去平均 (不知道現在還是不是) 意思是什麼呢 就是假設你做2月到5月 這中間有過年假期(算除夕到初三好了)、228、清明節,也許有時候有端午節,總共7天,但你只領得到4天的國定假日薪水哦!因為你只做4個月! 真的是還好我走了^_^ 業績的事就不說有多靠北了反正大家都知道