公司風氣-智聯服務
匿名
如題因為資料過少想請教～
稍微查一下知道是acer子公司
然後好像很多派遣的樣子？
職位是影像處理工程師
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國立臺北大學
B8
薪水跟文組無關
智聯非常多非本科系的員工
學位是砍薪資的理由
軟體測試工程師的領域太廣 無法推薦公司 只能提醒哪些是地雷
各公司還是爬PTT比較好參考
但行情就定在那
碩士 42K 2個月
學士 37K 2個月
被開35K不意外
當時被開聯發科28K 直接噴他們33K才是當時應徵職位的行情
被拆穿才承認 瀉藥庭就是這種廢物
心態沒錯 就是洗資歷與拓展人脈 發哥人脈很好用
直到讓 軟體測試工程師37K 2個月成為你的基本底價
一年沒調薪就可以走 不用浪費時間
停車位本來就是你的基本權益
當時被凹自己找車位上班還要淋雨 垃圾瀉藥
發哥部門太多氣氛看運氣
操的基準 台積電 聯電 聯發科 世界先進 瑞昱 友達電 日月光 同等級
鴻海 群創直接黑單 會偷員工code的經理 偷智慧財產就是垃圾
個人認為可以參照 3個月 6個月 1年調薪 當工作離職基準
1年資歷會比較好看
如果經濟許可不排斥上台北可往內湖找方向
竹科的測試工程師已經開始被當免洗砍價了
這圈子實際上很小 經理級以上風格垃圾很容易 就會傳開
B9