全聯生鮮人員請進

匿名

小妹在北部全聯待了將近一年又三個月，其中八成時間被經理丟進生鮮部門，近期被經理安排主要做肉這邊，說讓我主要負責肉的部分我一開始進生鮮的時候固定都有三個人，到後來變成忙的時候（例如盤點、換檔、週末等等）才有三個人一直到今年二月過完年，陸陸續續有人開始離職，我們店是一個月內走了3位正職，兩位助營（其中一位是我們生鮮部）、一位副組長而這兩個多月以來完全應徵不到正職人員，前陣子有一位新來的正職，但做三天就走人了，目前為止只徵到一位4小時pt 從有人開始離職之後，留下來的我們其他正職的惡夢就開始了，幾乎每天都加班，因為乾貨的區域一下子少了三個負責人，貨也多到補不完，生鮮也是自己這邊做完要去幫忙乾貨當人力不足的時候總是從生鮮部門開刀，挖人過去幫忙，而生鮮這邊事情做不完卻沒有任何一位乾貨會來幫忙，反正做不完是你家的事自從離職潮開始我們生鮮雖然有安排三個人在生鮮，但實際上每天都只有兩個人一起上班，其中一人就算有上班也是被安排去乾貨這個月班表更慘，三個人一起上班只有兩天，一天換檔一天是4/29盤點，4/29盤點當天因為稽核來，所以帳早早就盤完了，中午休息時經理走過來問一句：「你們這邊還有什麼沒用完的嗎？沒有的話XX下午出來補貨，你們今天就不用加班了。」殊不知當天換檔下午肉貨很多，我一個人用用到下班還沒用完，也沒有人會幫我，最後依舊加了一個小時的班，乾貨早班晚我們一個小時上班，卻準時下班，再看看我們生鮮，多麼可悲... 想問大家生鮮人力都怎麼安排，我們家生鮮營收也不算太差，我們甚至比鄰近的另一家店好一些些，而那家店聽說生鮮固定有三個人一起上班，而且都準時下班，實在很想離職，事情多到做不完人力安排又都這麼不足，是要讓人怎麼待下去？