#詢問 星巴克儲備幹部面試

大家好,最近開始了星巴克的聯合招募潮 我正好跟上這波,前幾天投了家裡附近的聯合招募的履歷 今天下午接到了門市的電話通知要去面試 雖然官網上面寫聯合面試的時間是假日,但是接到電話是跟我說希望可以約下週一 我有主動開口詢問看官網面試時間是週六,因為我現在工作還在職,如果可以的話能不能週六面試,但是如果週一比較方便的話,我也可以過去面試 說完對方就說了解我的狀況,然後就説會再聯繫就掛電話 想問有人遇過這樣的狀況嗎QQ 我是不是不該跟對方協調面試時間,很怕因為這樣就沒有面試機會😭 另外想詢問,如果很幸運能去面試,有人能分享一下面試經驗嗎><因為是面試儲備幹部,看了很多人的面試經驗之後,很猶豫到底介紹自己的時候應該要著重在自己喜歡面對客人服務上面,還是應該著重在自己想學習營運管理的熱情上面,大家能分享一下嗎🥺 By 第一次面試儲備幹部很緊張的女子
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應該不用怕吧,缺人缺的要死, 新總經理上任離職率創新高 每次看公告職缺都徵二三十位。 我之前就是聯招進去的 我是當場直接面試啦 先跟店經理面 覺得可以的話 轉交區經理面 面試大概就會看你展現出來的樣子 感覺有星巴克想要的‘熱情’ 講話要自信一點 眼神有沒有閃躲之類的 內容大概是 人生中有沒有遇到什麼困難之類的 你怎麼處理與解決 剩下就是看你答什麼 就抓什麼繼續問 我是不知道其他人的風格 但我會看面試者 穿著是不是乾淨舒適的 講話稍微有禮貌就好 眼神堅定 講話稍微清晰 不會吞吞吐吐 題外話 只是想抱怨客人哈哈 服務業的潛規則是長相 之前門市有個胖胖的男生 明明服務上沒什麼問題 卻常常被客訴 內容都會說他胖又態度差 幹怎麼可能 我都覺得他是我看過最好笑的胖子 處理事情也都不錯 害我都不知道怎麼回報老闆