台積電要待一定的時間 分紅才能領滿

台積電底下很大一部分是產線的作業員 你用平均年薪比的話是一定比不上design house這種全員工程師的結構的 如過是大學畢業,進台積產線輪班,應該就是最直接領高薪的路徑(但身體也要撐得住就是了) 如果四大四中碩士畢業的人, 台積電不一定是最好的選擇 像是N開頭的那間開給我的薪水就比台積還要高不少

B10 台積能做到老（65）？

台積滿三年可領較多分紅，況且公司賺得多，也要你夠忠誠才願意給你呀！ 三年內：IC 大廠 > 台積 滿三年：台積 >> IC 大廠 滿十年：台積 >>>>> IC 大廠 IC 大廠四十歲就會被辭退，台積可以讓你做到退休。 不要贏在起跑點輸在終點，遠光放遠一點！

晨星都併進發哥多久了 這個圖是十年前？

B5 你這種水準不要裝台大了吧，如果真是台大畢業，那真是沒常識到丟臉阿😂😂

這些薪水越看越可憐，台灣這麼多年了還是在代工

每次政府說要發展新產業就被酸沒用、技術都在外國人手裡一定不會成功、圖利財團、騙錢，那台灣繼續代工也只是活該而已。

文組的果然出來嘴代工了

B85 你還是學生吧 光看台積新人第一年180-190這點就知道你在做夢了

台積要第三年才有可能比肩一線豬屎屋 另外這上面居然沒有P 強者我朋友今年進去聽說150起跳

這麼在意薪水分紅的話，我一律建議你履歷投Google或是Apple，上面那幾間都看不到車尾燈

大家討論的好的IC公司 就只有聯發科 瑞昱 聯詠 群聯 慧榮 這些公司光底薪就7X現在甚至80K 這都還沒加上分紅 台積電也只是在普通人眼中才會很屌 跟一線IC公司比真的沒什麼好嘴的

屁啦聯發科有這麼少？？？？聯發科欸

快逃出國到美國的科技業

台積領滿也比ic少 頂多贏一些ic冷門部門

B5 很多家不是代工.....

B5 抱歉啦我在發哥代工啦 金融真的什麼都懂欸 好棒喔

薪水高又能怎麼樣 進的去嗎？

你這表格快十年了吧 晨星都消失多久了 更新一下上個月剛出來的資料（平均） 基本上只有一線IC那幾家能常態贏台積而已 而實際上如果是年資相同的工程師 其實是差不多的

聯發聯詠瑞昱現在平均300多萬吧 群聯是上櫃沒在上面 但新人還是看中位數比較有參考性

看這種東西 要看中位數 看這些不準

我去年就是第二年 但規定是第三年才有全額分紅 所以我預計今年應該可以領到190上下 表現好一點應該可以破200 基本上不用主管啦 你只要掛個專案 250以上跑不掉 主管+專案 隨便都破300 目前上班是9點到5點 加班去年幾乎沒有 超過7點以後下班大概不到10次 正常週休二日 通常會六七點到家是因為交流道塞爆 想搶11-7搶不到因為太菜 附上今年報稅證明

台積有一堆技術員 助工會拉低平均 但我認為在兩邊拿滿的情況下 台積確實小輸～

一個是代工 一個是設計 毛利差很多

B5 這種麻瓜發言就別拿出來讓大家看笑話了🥱

小弟是瑞X的小職員，其實剛進去月薪和年薪沒這麼高，基本上要有些工作經歷才能領到這薪水

以G設備為例的話 ， 我認為G設備的薪資競爭力再整個電子業來說， CP值很低，簡單一句話就是拿時間跟健康換錢。 我本身也不是四大四中的學校， 拿到手的offer有 R公司 77K*20-22 外商ic公司M 10.5W*14 +RSU 阿目前在系統廠 約 85K*14+18W加班費 一天加兩小時，19:30-20:00走人 科技業高薪工作很多，能夠不輪班， 就儘量給別人輪班... 工作是長久的，不要看當下， 健康不復返，非必要不要拿命換錢。

群聯沒有嗎？群聯薪水很高的吧？？？

還在晨星⋯⋯⋯⋯無言