小弟待過事務所，所以我想能針對您的問題提供一些答案做參考 1.會計系不是相對專業的科系嗎？ A:沒錯，但是這個專業以台灣許多公司的角度來說，這個專業對公司無法帶來什麼效益。講白一點啦，很多公司對於會計的設置甚至覺得只是為了符合法規而已。這樣的環境下，公司又願意付多少公費給事務所呢？基層審計員又能期待多少薪資呢？ 2.為什麼薪資這麼少，還那麼血汗？ A:欸，這問題真的就不能怪別人了，只能怪事務所的老闆們和政府了。在第1.題的前提下，老闆們為了維持自身的利潤，但是許多營業必要開支（租金或是國際加盟的費用）以及自己的財務支出（自己房貸或是車貸等等）每年都在增長，公費又拉不上來（拉上來就掉客戶了），就只能往各位身上開刀囉，反正政府也就一年罰個幾十萬，或是根本懶的管。 另外一點很重要的是，其實在我幾年前要離職的時候，老闆是有找小弟談的，當然一直說服我留。但很遺憾的是，我老闆（我相信大部分的會計師也是這樣）對於這種病態的工作環境，依然認為以前他們是那樣辛苦，所以我們現在也應該跟他們以前一樣。不過他們卻絕對不會跟你提到他們以前幾歲就能升合夥人，以前幾歲就能買房子，人力資源管理思維上仍相當落後，並不想著用拉力留住員工，而僅僅是想讓你離開事務所的推力顯的沒那麼嚴重而已。 3.這是不是常態？ A:是的，目前事務所生態就是這樣，尤其越大間爆肝的機會越大。 小弟還有一些朋友在事務所，能力也都真的很棒，他們一方面還保持著爬上頂端位置的希望，一方面留著也是希望能透過自己爬上位後，能有個機會改變這種環境。對於這種朋友，我們只能給予滿滿的敬意，祝他們成功。