因為我跟老闆娘工作上有摩擦，所以她就資遣我了 還說要找律師告我，因為我造成她的損失 事件:在我進去前老闆娘跟另一位員工商量，要帶我，督促我，所以給她加薪，這點我沒意見，畢竟是別人商量好的事情 闆娘說法:因為我能力不好，所以需要一位員工帶我、督促我，闆娘還得為她加薪，這期間我增加了她的成本上的支出 事件:有一個樣版要調整，請我調，我也試著調了，發現沒辦法更改，也有跟闆娘報告過了，她說「繼續調」，我也繼續調了，後來沒辦法問了官方，他說除非客製，也回報闆娘 闆娘說法:我浪費她寶貴的時間，害她沒辦法跟顧客交差…後來別人弄出來了，別人=>後端工程師，而我=>是前端!!! 闆娘還是覺得我的錯，因為我能力不好 事件:之前被砍班，闆娘說沒事讓我做，復工後第一天給一大堆工作，忙到下班還沒做完，我詢問加班，闆娘說:「能力不好，不能報加班」，晚上又打電話罵我說:「妳知道這專案今天就要結案了嗎？我以為妳復班第一天會很努力，結果讓我很失望，明天完成今天沒完成的，還有明天新增的，如果沒完成，明天就是妳最後一天」 闆娘說法:上班不積極，我交待給妳的工作是我認為妳今天可以完成的，結果呢？妳讓我很失望，我還得找外包去完成，都是妳的錯，妳到底還想不想工作啊…結果隔天，光忙昨天給的工作量就忙到了下班…還有事情沒完成…闆娘還是怪我能力不好 而我就是一路被罵到資遣，薪資單提前給我，我才知道上個月績效獎金連一元都沒給我，詢問之下，闆娘覺得我績效不好，她需要外包才能完成，問她有什麼專案是外包的，她說我為什麼要告訴妳？就這樣，我的績效獎金被扣光光…後來說，她不是沒錢給我，是她不想給我，又說，妳要都給妳，我要找律師告妳，妳要賠償我所有的損失 心情好的時候說我能力很好，覺得這公司不適合我，我可以去找別間公司 心情差的時候說我能力很差，一直問我到底還想不想工作…才3個月而已，我卻工作的很痛苦 妳少給的，我也不要了，我只求不再跟妳有瓜葛…