跳槽真的是加薪最快的方式

更 內容有人覺得有爭議的地方就先刪掉了 主要是希望大家面試的時候其實可以多包裝一下自己 待在同一個環境太久有時候真的像溫水煮青蛙,不知道自己在外面的價值可能已經比實際上多很多! 有什麼面試的問題都可以再提出討論! ————————————————————— 畢業之後對第一份工作很有衝勁,覺得可以學到東西最重要 就也沒這麼在乎薪水,薪水大概32000 責任制無加班費幾乎每天oncall 想說只要努力一定會被看見,後來調到36000 做了一年多覺得壓力在太大忍不住提離職覺得薪水太低,才又被加到一個數字 後來覺得發展性不夠斷然離職跳道不同產業不同職務 結果薪水還是一樣(我真的是笨蛋🥺 一開始安慰自己沒經驗先當一張白紙不要在意 做了一年半薪水完全沒調真的超懷疑人生 開始覺得自己到底在幹嘛 今年年初領到鳥年終後決定開始騎驢找馬 最後找到現在的工作,薪水直接多了超過10000 福利各方面也都好非常多 只能安慰自己那一年多算是蹲一下再跳的概念 跳槽真的是可以幫自己加薪最快的方式! 這一個多月找工作也蠻多心得的 有什麼想問得可以一起討論哦 希望大家都可以找到理想中的工作!
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B58 我跟人資說:「薪資屬於個人資料且有跟前公司簽署保密合約。且這份工作的工作內容跟過去性質並不相同,貴公司應該是要以主管認為我有沒有辦法勝任,再評估貴公司的核薪標準來敘薪,而非用過去薪資作為敘薪標準。但若ㄧ定要,我可以口頭提供我過去薪資的範圍,但無法提供紙本。」 如果前一份薪資真的很低 請自己調整一點 再往上加一點 再寫你期望薪資 (出社會到現在幾年了,聽過那種同職務不同薪資的,後來才知道低薪那個超誠實,超誠實的人最後都是被壓榨那個,無限循環,然後高薪的會越高薪) 我覺得剛出社會時 多少都會遇到被資方壓榨薪資 如果用過去薪資來當作下一份工作薪資的標準我個人認為不太公平 也不是每次面試都會遇到願意用正常敘薪標準給予求職者應有的薪資 但最後還是要看你願不願意配合那家公司的玩法啦 如果對方要用你 你即使測驗沒過、不提供薪資證明,還是都可以拿到offer (嗯對,我曾經沒通過人資邏輯測驗 人資還給我補考我還是沒過 最後還是拿到offer) 以上 希望對你有幫助